A.管理者无论授权与否,都不影响其对组织的最终责任。
B.管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移
C.管理者授权时授予下属的只是代理权,而非所有权
D.管理者不应当将对组织有重大影响的方案的决策权授予给下属
E.对于操作性较强的任务,即便管理者自身可以完成得比下属更好,也应授权给下属去做
F.通常要求一个下级只接受一个上级的授权,并仅对一个上级负责
第1题
A、管理者无论授权与否,都不影响其对组织的最终责任。
B、管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移
C、管理者授权时授予下属的只是代理权,而非所有权
D、授权是组织中上下级之间进行的一种权力分配
第2题
A.管理者授予下属的只是代理权,而不是所有权。
B.管理者对下属进行授权,就是把工作、权力和对组织的责任都同时转给了下属
C.管理者授不授权都不影响对他对下属拥有的监控权。
D.授权过程起始于任务的分派
第3题
A.授权就是要在征得被授权人同意的前提下可以任意指派各种任务
B.授予权力是通过授予下属或员工一定的职权来完成任务
C.对所授权力要进行明确的限制,强调所授权力仅限于从事某一特定任务
D.授权任务是指派下属或员工完成多项任务
第4题
A.书面委托代理的委托书授权不明的,应由被代理人承担责任,代理人可不承担责任
B.没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,在任何情况下,被代理人都不承担民事责任
C.代理人和第三人串通,损害被代理人利益的,由代理人和第三人负连带责任.
D.第三人知道行为没有代理权还与行为人实施民事行为给他人造成损害的,由第三人和行为人负连带责任
E.被代理人知道代理人的代理行为违法不表示反对的,由被代理人和代理人负连带责任
第5题
A.除特别授权场合外,制定机关的地位越高,法律规范的效力等级也越高
B.同一主体制定的法律规范中,制定程序更为严格的规范,其效力等级高于按照普通程序制定的规范
C.“特别法优于一般法”的原则只限于同一位阶的法律之间
D.不同主体就同一领域的问题制定了两个以上的法律规范,则“前法优于后法”
第6题
A.除特别授权场合外,制定机关的地位越高,法律规范的效力等级也越高
B.同一主体制定的法律规范中,制定程序更为严格的规范,其效力等级高于按照普通程序制定的规范
C.“特别法优于一般法”的原则只限于同一位阶的法律之间
D.不同主体就同一领域的问题制定了两个以上的法律规范,则“前法优于后法”
第7题
A.在不违反农业银行保密规定的前提下,受权人可以将相关业务经营管理权限告知交易对方;
B.授权文书属于商密文件,任何情况下都不能对外提供;
C.法律法规规定应当对外提供授权文书的,可以对外提供;
D.监管机关要求对外提供授权文书的,可以对外提供。
第8题
A.农业银行股东大会对总行行长的授权管理工作由董事会办公室负责;
B.支行未设内控合规部,转授权管理工作由办公室或其他部门承担;
C.特别授权具有相对独立性,基本授权调整或终止的,不影响特别授权的效力。但基本授权调整后,授权范围和权限额度大于特别授权的,可以适用基本授权;
D.授权执行过程中突发的重大风险事件,受权人应立即报告总行授权管理部门。
第9题
A.它是由国家依法授权的机关进行的
B.它是一种行政执法活动,具有严肃性、权威性和国家强制性
C.它是依照一定的权限、程序和方式进行的
D.它是一种事后的检查,仅对已经发生的统计违法行为进行查处
第10题
A.可以对基本授权的内容进行授权调整;
B.可以对特别授权的内容进行授权调整;
C.可以对转授权文书的内容进行授权调整;
D.特别授权具有相对独立性,不能对特别授权进行授权调整。
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