A.是针对任何劳动能力丧失风险的保险
B.工伤保险是世界上实施最广泛的社会保险制度
C.专门针对由于工作造成直接和间接的职业伤害保障
D.范围覆盖了因工伤造成的暂时或永久性的劳动能力丧失风险
第2题
B.全部费用由劳动者个人负担,用人单位不负担费用
C.用人单位和劳动者个人一起负担费用
D.用人单位、劳动者个人和国家各负担一部分
第4题
A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内
B.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
第5题
A.工伤职工符合领取基本养老金条件的,可同时享受伤残津贴和基本养老保险待遇
B.工伤职工的停工留薪期一般不超过6个月
C.工伤职工拒绝治疗的。停止享受工伤保险待遇
D.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由所在单位按月支付生活护理费
第7题
A.《工伤保险条例》是国务院制定的行政法规
B.本案因不服工伤认定而起诉,属于民事诉讼
C.江塘市某化工厂是本案被告
D.法院应当判决撤销被告不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出认定
第8题
A.《工伤保险条例》是国务院制定的行政法规
B.本案因不服工伤认定而起诉,属于民事诉讼
C.江塘市某化工厂是本案被告
D.法院应当判决撤销被告不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出认定
第9题
A.刘某因暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况不得超过18个月
B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%
C.刘某经鉴定为六级伤残,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资
D.刘某不能工作,与该企业保留劳动关系,企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
第10题
B.隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回
C.用人单位不办理社会保险登记的,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款
D.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之二的滞纳金
E.工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
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