A.为员工提供深造的机会
B.鼓励员工的创造力
C.充分发挥领导的沟通和协调作用
D.充分发挥领导的激励作用
第1题
A.乏味性
B.趣味性
C.挑战性
D.提升性
第2题
A.组织规划
B.人员任用
C.团队能力开发
D.薪酬管理
第3题
A.工作本身
B.薪水和工作条件
C.企业文化
D.政策和程序
第5题
A.调整工作权利,提高其工作动力
B.转换工作岗位,提升其工作兴趣
C.扩展工作内容,降低其工作倦怠
D.减少工作任务,增加其工作弹性
第6题
A.好的工作环境可以让人们乐于工作
B.有挑战性的工作会激发人的潜能
C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作
D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励,使不努力的员工更加努力工作
第7题
A、在实践中树立必要的权威
B、善于运用各种通讯手段进行沟通
C、指令的内容力求切合实际
D、在组织中的鼓动工作和激励方法要多样化
E、及时传达群众对领导者的要求
第10题
A.激励就是激励下属以更高的热情投入工作
B.激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上
C.激励就是以物质进行鼓励
D.激励就是以精神进行鼓励
E.激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望
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