职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。()

（三）李某是某市光镜服务公司员工，2005年8月10日在公司值班室内被人围殴棒打致伤。经治疗，伤痛有一定好转，但因没有规范治疗，一直有伤痛，还需要治疗。李某住院期间向公司要求医疗费6000元，申请工伤，公司以打架斗殴为由没有支付任何费用，拒绝办理工伤，并扣发李某9、10月工资。同年12月，因伤痛李某到本省人民医院进行治疗，经诊断为腰间盘破裂，腰椎4、5节突出，治疗难度大，需要定期治疗，且后续治疗费达8万元以上。2006年1月，李某被公司安排到新岗位，但因伤痛不能坚持上班又治疗花费3000元。李某此后多次要求公司为其办理工伤，支付治疗费用，公司对其要求以原理由置之不理。同年5月，公司以李某不能正常上班为由千方百计要求与李某解除劳动关系，经双方协商解除劳动关系，公司按规定给予相关补偿金。 2007年1月，李某向该市劳动行政部门申请工伤，劳动部门经调查认定李某属于工伤并出具相关证书，3月李某申请被鉴定为伤残十级。事后李某了解公司在2005年10月才给单位职工缴纳工伤保险费，社会部门无法按规定办理；于是李某向原单位要求办理工伤补偿治疗相关费用11.1万元，支付06年至今停工留薪工资28000元。公司以李某已不是单位职工为由拒绝支付。李某遂向法院进行诉讼。根据相关法律规定回答以下问题。

1.根据工伤认定情况，请问李某从2006年6月后是否存在劳动关系?(2分)

2.李某要求原单位支付06年至今停工留薪工资28000元是否合法？（5分）。

3.社会保部无法为李某办理补偿费用是否合法？（3分）

4.原单位是否应支付李某治疗费用11.1万。单位从事件中得到什么启示？（6分）

A.两名

B.三名

C.四名

D.五名

A、两名

B、三名

C、四名

D、五名

【背景】2013年12月，某单位职工死亡，其已参加工伤保险，2014年2月份认定为因工死亡。那么现在牵扯到支付费用的时间认定，《工伤保险条例》第三十九条(三)“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。单位主张这笔费用按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付，死亡者亲属主张按照2013年的全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付，两种支付相差约四万元，由此产生争执。

请回答下列问题：

本案一次性工亡补助金应按( )赔偿标准执行。

A.按2012年标准执行

B.按2013年标准执行

C.按2013年标准执行，按2014年标准补差

D.按2014年标准执行

本补助金的支付主体是( )。A.工伤保险基金

B.因工死亡职工直系亲属

C.用人单位

D.行政部门

本补助金的享受主体是( )。A.工伤保险基金

B.因工死亡职工直系亲属

C.用人单位

D.行政部门

下面属于工伤保险范围的是( )。

A.工作时的意外伤害

B.职业病

C.非职业病

D.自杀

E.因工受伤

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

根据《社会保险法》第三十七条之规定，职工因哪些情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤?

下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是（ ）。

A.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付

B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

C.《工伤保险条例》规定，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用 人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

D.《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的， 其医疗和生活保障由该用人单位承担

下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是（ ）。

A.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付

B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

C.《工伤保险条例》规定，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用 人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

D.《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的， 其医疗和生活保障由该用人单位承担

下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是（ ）。

A.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付

B.职工所在用人单位末依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

C.《工伤保险条例》规定，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

D.《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病．但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障山该用人单位承担

【题目描述】

依据《工伤保险条例》的规定，职工有（　　）等情形的，应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.患职业病

C.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害

D.在上下班途中，受到机动车事故伤害

E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

【我提交的答案】： ABE

【参考答案与解析】： 正确答案：ACD

答案分析：

《工伤保险条例》第十四条 工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　 （四）患职业病的； 　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　 （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 　　 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　 （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 　　 第十六条　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 　　 （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　　 （二）醉酒导致伤亡的； 　　 （三）自残或者自杀的。