用人单位出现法定情形时，可由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付一定标准向劳动者加付赔偿金，这些情形包括

A.用人单位制定工资支付规章制度应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见B.用人单位应书面保存劳动者工资清单C.用人单位未制定、公布工资分配、工资支付规章制度，劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告D.用人单位未制定、公布工资分配、工资支付规章制度，劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬B.低于当地一般工资标准支付劳动者工资的C.安排加班不支付加班费的D.解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿E.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

A.50%；1倍B.50%；2倍C.60%；1倍D.60%；2倍

A、荣格

B、伯格

C、奥格斯

D、莱恩

A、季节性航线

B、沿海航线

C、常年航线

D、环球航线

A、原始畜牧技术

B、原始种植技术

C、火的利用

D、使用石器

A、【渐变】

B、【色阶】

C、【曲线】

D、【曝光】

A、装箱单

B、商业发票

C、提单

D、报关单