团队冲突是指团队成员在交往过程中产生了意见分歧从而出现一些争吵、对抗行为，使得彼此间的关系变得紧张。团队冲突的类型主要有建设性冲突和交叉性冲突两种。

A、尊重和理解对方

B、分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识

C、根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通

D、强制对方接受自己的观点

A、团队精神

B、团队文化

C、传统观念

D、团队绩效

此题为判断题(对，错)。

A.少投入

B.多投入

C.多顾忌

D.少顾忌

A.目标冲突

B.成员冲突

C.行为冲突

D.利益冲突

E.团队管理的冲突

A.团队中进行人员调换

B.团队中进行互相交流

C.团队中互换资源

D.团队制定了新的招聘制度

A、团队学习能力

B、团队建设能力

C、团队组织能力

D、团队创新能力

A小利的团队中互换了资源

B小琴的团队制订了新的招聘制度

C小余的团队中进行了人员调换

D小许的团队中进行相互交流