多元化的网络媒介从不同维度为企业带来了丰富的用户数据，运用各种网络资源和 ，使企业能有效地了解消费者。

A. 系统软件

B. 硬件设备

C. 数据存储设备

D. 数据传输设备

A、资源子网

B、计算机

C、通信子网

D、网卡

A. 计算机系统

B. 数据通信

C. 网络操作系统

D. 主机

B.数据报网络是分组交换网络,虚电路网络是电路交换网络

C.数据报网络使用目的地址,虚电路网络使用VC向目的地转发数据包

D.数据报网络使用VC,虚电路网络使用目的地地址将数据包转发到目的地

A. 操作员

B. B.网络工程师

C. C.数据库管理人员

D. D.程序员

B.网络工程师

C.数据库管理人员

D.程序员

A. 分布式系统

B. 公用数据网

C. 资源子网

D. 通信子网

阅读以下案例材料：一周实现大数据可视化分析——敏捷BI助艾瑞咨询集团实现互联网大数据分析 （链接：http://www.yonghongtech.com/al/hlw/） ---------------------------- 1.背景： 艾瑞咨询成立于2002年，是中国最大的互联网行业资讯公司，专注于网络媒体、电子商务、网络游戏、无线增值等新经济领域，深入研究和了解消费者行为，为客户提供中国市场专业的互联网相关领域的数据产品、研究咨询等专业服务，助力客户提高对互联网产业的认知水平、盈利能力和综合竞争力。 目前，艾瑞咨询集团可以向企业提供线下报告和软件两种定制化咨询报告服务。但是，企业客户的定制化需求非常多变，艾瑞咨询集团生成一份线下报告交付周期需要3至4周，提供软件的交付周期则需要半年。再加上项目所需人工成本升高、迭代周期延长，艾瑞咨询集团往往不敢承接太多定制化项目。 2.艾瑞咨询的需求： （1）根据时间维度、对网站数据进行用户的来源地区、来路域名和页面访问次数、停留时间、有效访问次数、跳出率、回访者、新访问者、回访次数、回访相隔天数等相关数据的统计。 （2）要能够动态添加条件，通过对用户行为监测获得的数据进行分析，更加详细、清楚地了解用户的行为习惯。 （3）每天数据量几千万条，而不同网站客户的分析需求是各自不同的，灵活变化的多维度分析需求。艾瑞咨询集团希望为企业客户提交这样一份分析报告，不仅能看还能动态分析。对于艾瑞咨询集团来说，数据展现应该是起点而不是终点。看到了数据，要能交互式分析、深入向下挖掘，要能发现问题并找到答案，还要能采取行动。与数据交互的过程要足够快：如果用户每次点击需要等三五分钟才出结果，就无法进行交互分析。 3.实施过程 深入研究艾瑞咨询集团要分析的数据， 分析的数据就会发现，艾瑞咨询集团每天要分析的数据量达几千万条，且不同企业客户的分析需求各不相同。因此，复杂多变的多维度分析需求对分析工具的分析性能提出了更高的挑战，而传统的数据库和Hadoop架构已经无法满足高性能和即时分析的需求。为此，艾瑞咨询集团考察过国外一些知名的产品，但是当他们获知产品的价格和后续的服务费用之后只能放弃。而国内大多数的分析工具大多是上一代BI，需事先建模再进行分析，难以应对灵活的多维度分析变化需求，且针对大数据量的处理能力不能满足要求。最终，艾瑞咨询集团选择了Yonghong Z-Suite。 4.客户收益： （1）当艾瑞咨询集团将三个月的细节数据(约50亿条)导入敏捷BI系统，直接就可以展现出定制分析报告。对比原先基于Excel和SQL编程的分析方法，艾瑞咨询集团的业务效率获得数倍的提升:线下报告交付周期从3至4周缩短至小于1周，软件交付从半年缩短至一个月。 （2）艾瑞咨询集团原来由于担心需求变化导致没有能力交付的很多项目被收入囊中。采用敏捷BI工具后，艾瑞咨询集团可以在几天内快速搭建原型向客户展示，任意的需求变更都可以一周内调整完毕。这种快速原型试错的方式，使得艾瑞咨询集团有能力承接很多此类项目。由于业务效率的极大提升，有能力承接更多的项目，艾瑞咨询集团的收入空间也出现了数倍的增长。与此同时，艾瑞咨询集团的客户满意度也稳步提升。 （3）不仅如此，为了提供更加直观可交互的分析报告，提升企业用户体验，艾瑞咨询集团基于敏捷BI工具，构建了一个新型SaaS平台，艾瑞咨询集团把企业客户“用Hadoop架构存储”数据，通过敏捷BI，提供的接口导入到数据集市内，然后通过敏捷BI快速呈现出结果。通过销售SaaS账号也为艾瑞咨询集团新增一项长期稳定的收入，一改原来仅仅依靠独立项目的单一业务模式。 --------------------------------- （1）阅读文章，该文章提到了哪些现代信息技术？简述其定义 （2）结合该案例试述 大数据的特性

A. 硬件资源

B. 软件资源

C. 数据资源

D. A，B和C

A、企业的人力资源管理人员借助先进的大数据技术

B、企业人力资源部门运用员工在微信、微博等社交网络媒介上表达的信息，开展招聘、运营管理等方面的工作

C、通过社交网络发布招聘广告，收集求职者信息进行人员甄选

D、利用社交网络监控员工行为