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数据库角色创建以后,只能增加新用户,不能减少用户,因为会破坏角色已经创建的权限。

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第1题

SQLSERVER在服务器和数据库级的安全级别上都设置了角色,其中角色是用户分配权限的单位。SQLSERVER允许用户在服务器级别上创建角色,但是为数据库安全,不允许在数据库级上建立新的角色。()

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第2题

【多选题】假设用指定用户登录到test数据库中,下列说法正确的是?

A、该用户可以对test数据库表进行查询操作

B、该用户只能对它可以操作的数据库进行相应角色可以做的操作

C、该用户可以创建新的用户

D、该用户如果拥有创建用户的权限,那就可以创建新的用户

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第3题

你正在新建一个 Web 窗体。这个 Web 窗体允许用户登录到这个 Web 站点。为此,你使用ID 为 Login1 的 Login 控件去实现登录逻辑。其中,成员资格数据(membership)存储在位于 App_Data 目录下的一个 SQL Express 数据库中。你在 Web.config 文件中增加如下的 XML段来配置你的应用:为了使你的成员资格(membership )配置成功;下面,那两步工作你也必须完成?()

A. 使用Aspnet_regsql.exe去创建Microsoft SQL Server 数据库

B. 设置Login1‘控件的MembershipProvider属性值为MySqlProviderConnection。

C. 增加下面的代码段到Web.config文件:

D. 增加下面的代码段到Web.config文件.:

E. 在IIS中的ASP.NET配置里启用角色管理。

F. 在ASP.NET 站点配置工具中,选择AspNetSqlMembershipProvider 作为你站点的成员数据 提供程序(membership provider)

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第4题

您管理着一台运行WindowsServer2008的服务器。该服务器上安装了Web服务器(IIS)角色。公司的Web开发人员创建了一个新的网站,上面运行了一个ASP.NET3.0Web应用程序。该ASP.NETWeb应用程序必须在与Web服务器上的任何其他ASP.NET应用程序分开的安全上下文中运行。您创建了一个本地用户账户,并授予该账户运行此ASP.NETWeb应用程序的权利和权限。您需要配置新网站的身份验证,以支持该Web应用程序。该怎么做?()

A.将“Windows身份验证”设置配置为“已启用”。

B.使用所有默认设置,将“Forms身份验证”设置配置为“已启用”。

C.使用“服务”控制台将ASP.NET状态服务配置为用这个新的本地用户账户登录。

D.将“ASP.NET模拟”设置配置为“已启用”。编辑“ASP.NET模拟”设置,指定这个新的本地用户账户。

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第5题

你公司有一个单一ActiveDirectory域。所有服务器运行windowsserver2008.你有一个名为FS1的服务器,安装有文件服务角色。下图展示了磁盘配置。你需要创建一个新的卷来支持具有奇偶校验的数据条带化。怎么做?()

A.添加一个磁盘,创建一个新的RAID-5卷

B.用disk1和disk2创建一个带区卷

C.用disk1和disk2创建一个镜像卷

D.用disk1和disk2创建一个跨区卷

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第6题

若创建一个新用户U1,然后用GRANT语句将X权限和Y权限授予角色R1,之后将R1授予用户U1,再用REVOKE语句将X权限从R1中收回,若无其他权限操作,下列关于U1的说法正确的是( )

A、U1的权限不受影响

B、U1不再拥R1的任何权限

C、U1不再具有X权限

D、U1仍有可能具有X权限

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第7题

Certkiller.COM服务器运行WindowsServer2008。它有一个ActiveDirectory域。名为CK4服务器文件服务角色安装。你安装一些额外的存储磁盘。在布展所示的磁盘配置。为了支持剥离带奇偶校验的数据,你必须创建一个新的驱动器卷。要达到这个目标,你应该怎么做呢()

A.建立一个新的跨区卷,结合Disk0上,并为Disk1

B.加入另一个磁盘创建一个新的RAID-5卷

C.创建一个新的虚拟卷相结合的磁盘1和磁盘2

D.建立一个新的带区卷,结合Disk0上和磁盘2

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第8题

你是一个为期两年的项目的项目经理,这个项目现在已经进入了第二年。自从项目开始以来,某些项目角色与职责已经发生了变化。一些团队成员已经离开了项目,而另一些则加入进来。另外,有几个已完成的工作包还没有得到正式签收。一些团队成员认为他们应该对某些工作包进行审查,或者至少是提供输入。由于一位主要团队成员的突然离去,有3个工作包落后于进度计划5个星期。你似乎不知道该由谁来负责众多的项目活动。为了控制这个项目,你需要

a.根据当前的资源要求,为原来的人员配置管理计划重新制定基准计划

b.转变为项目化的组织结构,以获得对资源分配的最大限度的控制

c.与你的团队合作建立一个职责分配矩阵

d.通过将技术带头人分配到最关键的活动中去,创建新的劳动分工

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第9题

心理咨询师在解释人本主义疗法的实质时出现的错误包括()。
一般资料:求助者,男性,41岁,某公司技术总监。

案例介绍:求助者在国外学有所成,有自己的技术专利,回国后与他人创建公司,但在公司发展战略、宏观管理的方面与其他高管存在矛盾,求助者认为自己站得高、看得远,但人际关系问题已经明显影响了自己和公司的发展,为此非常苦恼,主动前来咨询。

下面是心理咨询师与该求助者的一段咨询对话。

心理咨询师:根据你的情况,我想用求助者中心疗法帮助你解决问题,你看可以么?

求助者:可以,这个方法怎么做呀?

心理咨询师:求助者中心疗法是建立在哲学基础之上的,他的基本假设是:人性本善,人是完全可以信赖的,人都有自我实现和成长的能力,有很大的潜能理解自己并解决自己的问题,而无需咨询师进行直接干预,也就是说人们可以自己治愈自己。

求助者:是吗?那可太好了,可咨询具体怎么做啊?

心理咨询师:求助者中心疗法的实质,就是我帮助你通过价值条件作用,去除你用来应付生活的面具或角色,使你恢复成真正自我的过程,就是寻找迷失的自我,探讨真正的自我,重建新的自我的过程,也是你学习与改变自我的过程。用一句话总结就是通过促进你的自我成长,使你成为一个自我实现的人。

求助者:那具体怎么做呢?

心理咨询师:首先咱们要建立良好的咨询关系,咨询关系是最重要的,然后以心理问题为向导,通过促进心理成长的三种技术,促进你的心理成长。

求助者:促进心理成长还有技术啊?

心理咨询师:有啊,有设身处地的理解技术、坦诚交流的技术以及表达无条件积极关注的技术。

求助者:这些技术怎么使用啊?

心理咨询师:这些技术主要是我使用的。通过使用就会促进你的心理成长,使你能够解决自身的问题。

求助者:我明白了,我最想解决的是人际关系问题,你就用这种方法帮助我吧。

心理咨询师:好吧,咱们先讨论一下咨询目标,就是通过咨询你想达到什么样的目标,我将按照这个目标去帮助你。

求助者:我知道了。

心理咨询师:按照求助者中心疗法的观点,许多心理问题的产生,都是因为环境出了问题,影响了人的自我实现,其中人际关系是最重要的,要想解决问题了最为关键的就是达到开发潜能,促进自我实现……

心理咨询师在解释人本主义疗法的实质时出现的错误包括()。

A.通过价值条件作用

B.寻找迷失的自我

C.恢复真正自我过程

D.探讨真正的自我

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第10题

公司有一个ActiveDirectory域。域中的所有服务器都运行WindowsServer2008。名为Server1的服务器上安装了终端服务网关(TS网关)角色服务。名为Server2和Server3的服务器上安装了终端服务角色。Server2和Server3配置在名为TSLoad的负载平衡终端服务器场中。您在名为Server4的新服务器上安装并配置了终端服务(TS)会话Broker服务。您需要将Server2和Server3配置为加入TS会话Broker。接下来该做什么?()

A.将Server2和Server3配置为使用TS网关角色服务来访问TS会话Broker。

B.创建一个新的组略对象(GPO),并且该GPO将Server4分配给Server2和Server3作为其会话Broker服务器。将该GPO应用到Server2和Server3。

C.配置一个组策略对象(GPO),将“终端服务安全”部分中的“设置TS网关服务器地址”选项设置为Server1。将该GPO应用到所有客户端计算机。

D.配置一个组策略对象(GPO),将“终端服务安全”部分中的“要求安全的RPC通信”选项设置为False。将该GPO应用到Server2和Server3。

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