“如果能够证明雇主确有过失，雇主才承担遭受部分损失责任”所体现的原则是（）。

A．雇主本人直接的疏忽或者过失行为所致赔偿

B．被保险人的过失行为所致的损害赔偿

C．雇主提供的是不称职的管理人员

D．雇主提供危险的工作地点，机器工具所致损害

A.雇主本人直接的疏忽或者过失行为所致赔偿

B.被保险人的过失行为所致的损害赔偿

C.雇主提供的是不称职的管理人员

D.雇主提供危险的工作地点、机器工具所致损害

A.雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任

B.只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

C.只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

D.只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

A.有过失补偿

B.雇主责任补偿

C.无责任补偿

D.雇主过失补偿

A．雇主提供严格的工作程序

B．雇主提供的是不称职的管理人员

C．雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的

D．对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品

E．雇主本人直接的疏忽行为

A．雇员因所从事的工作而患有职业病并导致人身伤残

B．雇员提供危险的工作地点，机器工具或工作程序

C．雇主提供的是不称职的管理人员

D．员工在雇佣时间内遭受意外而致残

E．雇主本人直接的疏忽或过失行为

A．雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任，劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的

B．雇主责任保险由雇主缴纳保险费，劳动保险由政府缴纳保险费

C．雇主责任保险是责任保险，劳动保险是社会保险

D．雇主责任保险的赔偿金交给雇主，劳动保险的赔偿金直接交给雇员

A.雇主赔偿责任

B.雇主过失责任

C.雇主给付责任

D.雇主故意责任

A.雇主提供危险的工作地点

B.雇主提供的是不称职的管理人员

C.雇主本人直接的疏忽或过失行为

D.雇主借用他人的机器设备