A.保障范围比较宽
B.生育假期为56天
C.保费来源单一
D.各省缴纳生育保险费率不统一
第1题
A.我国企业职工生育保险要求企业和职工个人都要缴费
B.在我国,参保职工的未就业配偶能够享受生育医疗费用待遇
C.女职工违反国家有关计划生育规定的,不能享受生育保险待遇
D.我国生育保险待遇包括生育津贴,以及与生育有关的医护费用报销
第2题
B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数
C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用
D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴
第3题
A. 生育保险的享受对象必须是女职工
B. 生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄
C. 胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇
D. 产妇的正常产假为120天,其中产前假期为30天,产后假期为90天
第4题
第5题
A、生育保险基金的筹集有三种方式,其中用人单位可以按照每人每月固定的绝对额缴纳生育保险费
B、生育保险基金的筹集原则是“以支定收,收支平衡”
C、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
D、生育津贴数额是固定的,与单位职工平均工资无关
第6题
A.生育保险的享受对象必须是女职工
B.生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄
C.胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇
D.产妇的正常产假为120天,其中产前假期为30天,产后假期为90天
第7题
A.生育保险的享受对象必须是女职工
B.生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄
C.胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇
D.产妇的正常产假为120天,其中产前假期为30天,产后假期为90天
第8题
A. 我国生育保险待遇就是生育津贴, 以保障女员工产假期间的基本生活需要
B. 生育保险费由企业与员工共同缴纳
C. 生育津贴按照本企业上年度员工月平均工资计发
D. 生育保险的缴费比例由中央政府统一确定, 目前为企业员工工资总额的 1%
第10题
A、A.用人单位和职工应当按照国家规定缴纳生育保险费,否则职工不能享受生育保险待遇。
B、B.生育津贴按照统筹地区上年度职工月平均工资的标准支付,支付期限一一般与产假期限相一致,不少于90天。
C、C.生育保险医疗服务保障水平高于医疗保险,没有规定起付线和封顶线,门诊产前检查、住院分娩或者出现高危情况下的医疗费用均可由生育保险基金支付。
D、D.享受生育保险待遇的范围包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。
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