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麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做()

A.Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.ERG理论

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第1题

《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论,其作者是()
A、麦克雷戈

B、梅奥

C、马斯洛

D、麦克利兰

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第2题

()在《企业中的人性方面》一书中正式提出了人性假设。

A、麦格雷戈

B、梅奥

C、阿基里斯

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第3题

美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了()

A.X理论

B.Y理论

C.X理论——Y理论

D.超Y理论

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第4题

美国社会心理学家麦格雷戈在《论企业中的人性》一书中提出了()。
A.XY理论

B.行为科学理论

C.人际关系理论

D.需求理论

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第5题

心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括。

A.复杂人

B.现代人

C.经济人

D.发展人

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第6题

谁在《企业中的人性方面》一书中,提出X与Y理论,并提倡Y理论反对X理论?

A、雪恩(E.H.Schein)

B、麦格雷戈(D.McGregor)

C、梅奥(E.MAyo)

D、马洛(A.J.MArrow)

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第7题

麦格雷戈出版《个性与组织》一书,提出了关于人性的两套系统性假设()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是( )
A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.马洛

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第9题

美国社会心理学家麦格雷戈在《论企业中的人性》一书中提出了(),围绕着“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。
A.X理论和Y理论

B.人际关系学说

C.理性人假说

D.有效领导的权变模式

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第10题

1960年,美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中,将“经济人”概括为()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.人群关系理论

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