2013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为（)。

2014年7月1日，李某初次就业即到A公司工作。2017年9月28日，李某向公司提出当年年休假申请。李某依法可享受的年休假天数为( )。

A.0

B.5天

C.10天

D.15天

2013年7月1日，王某海外留学归国到甲公司工作，双方于7月10日签订了为期3年的劳动合同。合同约定甲公司为王某缴纳“五险一金”，月平均工资为15000元。已知当地职工月平均工资为3000元，最低工资标准为2000元。

2014年8月10日，王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，住院治疗3个月。住院期间，甲公司停发每月15000元的工资和一切福利。

2016年6月1日，王某因遗传性心脏病动手术，住院治疗。7月1日，甲公司以合同到期为由终止劳动合同，并停发病假工资。 2016年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。

下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中，正确的是（ ）。

A.甲公司应当自2013年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

B.甲公司应当自2013年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

C.王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720（元）

D.王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200（元）

王某因遗传性心脏病动手术，下列关于王某享受待遇的表述中，正确的是（ ）。A.王某享有3个月的医疗期待遇

B.病休期间，公休、假日和法定节日包括在内

C.甲公司不得终止劳动合同，劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

D.对甲公司违法终止劳动合同，王某可以主张，用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金

2016年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。王某领取失业保险的期限最长为（ ）。A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，下列关于王某住院期间的待遇，表述正确的是（ ）。A.王某享有医疗期待遇，住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元

B.王某享有工伤保险待遇，住院期间原工资福利不变，由甲公司按月支付

C.王某享有工伤保险待遇，王某享有的停工留薪期一般不超过12个月

D.王某既不享受医疗期待遇，也不享受工伤保险待遇，住院期间甲公司可以停发工资和一切福利

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

郑某初次就业就进入了甲公司，现己连续在甲公司工作16年，其可以享有的医疗期是（ ）个月。

A.9

B.12

C.18

D.24

王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为( )天。

A、3

B、5

C、10

D、15

方某2016年年中从甲公司跳槽到乙公司，年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知方某自初次就业至今已工作22年，跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为2/3。乙公司对方某的年休假申请符合法律规定的答复是( )。

A.不可以休年休假

B.可休5天年休假

C.可休10天年休假

D.可休15天年休假

A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

B.张某可享受不超过6个月的医疗期

C. 公休、假日和法定节日包括在医疗期内

D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同

王某原系甲公司职工，因偷盗公司电缆，于2013年6月1日被甲公司开除。王某须继续求职，根据社会保险法律制度的规定，下列对此表述，不正确的是（ ）。

A.甲公司应当及时为王某出具解除劳动关系的证明

B.甲公司应当自解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构

C.王某应持甲公司为其出具的解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记

D.失业保险金领取期限自甲公司解除劳动合同之日起计算

公司职工罗某已享受带薪年休假3天,同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年体假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为( )。

A.2天

B.5天

C.7天

D.12天

宋某系某职业技术学院在籍学生，自 2015年1月3日被学院安排在某公司实习，实习期为半年。2015年4月23日下午，宋某右手被机器挤伤。关于宋某所受伤害的赔偿，下列表述正确的是

A.宋某系在校实习学生，不属于可以享受工伤医疗待遇的职工

B.宋某参加学院安排的实习，不视为就业

C.宋某与某公司之间存在劳动关系，应当享受工伤保险待遇

D.宋某可以以人身损害为由，要求民事赔偿

根据材料，回答下列各题 某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。 2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。 经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。 关于双方约定的劳动合同内容，下列符合法律规定的说法是：

A.试用期超过法定期限

B.试用期工资符合法律规定

C.8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资

D.8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿