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金桥工程是建设我国重要的信息化基础设施,其目标是面向经济建设,在科技与经济之间“架桥”,建设信息高速公路主干网络。

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更多“金桥工程是建设我国重要的信息化基础设施,其目标是面向经济建设,在科技与经济之间“架桥”,建设信息高速公路主干网络。”相关的问题

第1题

我国信息化建设中的三金工程是“金卡”“金桥”“金税”。()

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第2题

系列金字工程中,属于信息化的基础设施建设的是()工程。
A.金盾

B.金穗

C.金桥

D.金关

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第3题

军队信息化建设的“一个基础”是指信息基础设施。()

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第4题

信息标准化是建立全国建设工程造价信息系统的基础性工作,其具体建设工作内容部包括( ) A.工程项目分类标准代码 B.信息采集及传输标准格式 C.建设工程人、材、机的分类及标准代码 D.信息共享的管理机制和模式

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第5题

信息标准化是建立全国建设工程造价信息系统的基础性工作,其具体建设工作内容不包括( )。

A.工程项目分类标准代码

B.信息采集及传输标准格式

C.建设工程人、材、机的分类及标准代码

D.信息共享的管理机制和模式

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第6题

信息化基础设施的建设内容主要包括建设哪三个部分内容()。
A.硬件设备

B.网络设施

C.信息化战略规划

D.软件系统设施

E.信息高速公路

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第7题

我国发展的战略目标是()。

A.建设现代化经济体系

B.建设信息化经济体系

C.建设工业化经济体系

D.建设城乡一体化经济体系

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第8题

阅读下文,回答 23~27 题。

建设我国的信息基础设施,在循序渐进的一开始和进行中的每一阶段,都应对世界上现已达到的最先进水平、发展趋向、存在的矛盾和困难等有充分的了解,使我国的建设工作从一开始就同长远目标紧密结合,避免走发达国家在其历史中难免走过的弯路,从而较快地缩小与发达国家的差距。

让我国有关决策者、执行者、工程技术人员、科研工作者、实际操作者充分了解当今世界上信息基础设施(通俗地称为信息高速公路)的最新发展和存在的问题,从而为我所用, ① 有益无害, 是不可缺少的。新闻媒介 ②不能实事求是地作充分报道, 是 未能尽到自己的职责。因此,实事求是报道信息高速公路实属必需。现代化信息传输技术,当然有个从低到高的发展过程。但这个过程主要表现为服务地区和服务对象的扩大、服务项目的增多、服务技术难度的提高,而主要不表现为由低速到中速到高速的过程。也就是说, ③开通个服务项目,它 是高速的。因此,在描述我国信息基础设施的循序渐进时,似以不用"信息低速公路"或"信息高速公路"之类的术语为好。

第 23 题 对“实事求是报道信息高速公路实属必需”这句话,理解正确的是( )。

A.对信息高速公路的报道,应该实事求是

B.对信息高速公路的报道实属必需

C.对信息高速公路的报道,实事求是实属必需的

D.对信息高速公路的报道实属必需,但应注意实事求是

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第9题

海尔集团的信息化建设 海尔集团从硬信息化和软信息化两个方面人手进行了信息化建设,形成了我国制造业企业信息化建设的样板模式——“海尔模式”。“海尔模式”实质上是一种全面的信息化建设模式,海尔集团凭借“海尔模式”,有效地提高了其信息能力,最大限度地减少了其所面临的诸多不确定性,实现了零库存、零营运成本和与用户零距离的目标,提升了其竞争优势。 (1)海尔集团的硬信息化建设 ①基础设施的构建。对于信息化基础设施的建设,海尔集团一直不惜重金,仅对UPS的投资就已累计近千万元,其对信息化基础设施的重视程度可见一斑。 ②信息化人才的培养。海尔集团奉行“1+1+N”模式,既注重内部信息化人才的培养,又注重外部信息化人才的引进。原惠普(HP)公司顾问陈广乾、前IBM公司亚太区副总裁王嘉陵等人均已加盟海尔。正是这些IT精英为“海尔模式”提供了人才保障和智力支持。 ③系统软件的应用。海尔集团已先后安装了CAD、CAM、CIMS、PLM、ERP等系统,形成了“前台一张网,后台一条链”的闭环系统。 (2)海尔集团的软信息化建设 ①企业文化的建设。创新是海尔文化的灵魂。信息化是企业旧的运营方式的破除和新的运营方式的构建,其本身就是一种创新。海尔集团的创新文化为其信息化提供了精神动力。 ②组织结构的变革。仅1998年以来,海尔集团就先后进行了38次组织创新。海尔集团最初采用了直线职能式的组织结构,其后过渡到了矩阵式的组织结构,最后将组织整合成商流推进本部、物流推进本部和资金流推进本部。 ③业务流程的重组。海尔集团对原来的业务流程进行了调整,形成了以订单信息流为中心的业务流程,把原来各事业部的财务、采购和销售业务全部分离出来,实行全集团统一营销、统一采购和统一结算,这是海尔市场链的主流程;对集团原来的职能管理资源进行整合,形成创新订单支持流程和保证订单实施完成的基础支持流程。 ④管理理念的转变。经过十几年的探索,海尔集团创造了一系列的管理理念,如OEC管理法,球体,斜面理论,80/20原则,源头论等。张瑞敏还把海尔集团的管理模式用公的形式表达出来:日本管理(团队意识和吃苦精神)+美国管理(个性舒展和创新竞争)+中国传统文化中的管理精髓=海尔管理模式。这些独特的管理理念渗透到海尔集团信息化的每一个环节之中,海尔集团的信息化也在时时处处诠释和实践着这些管理理念。 ⑤决策机制的优化。海尔集团把信息放在首位,凭借百度网站开发的企业竞争情报系统,实施战略决策信息化,采用信息决策机制,能抓住蛛丝马迹的信息,顺应消费者的需求,进而成功地把握市场的脉搏,做出切合实际的决策。 正如张瑞敏所言:“搞企业信息化,前提就是一定要对组织结构和流程进行改造,如果不改,你企业的信息化就等于是把原来的结构和流程用计算机来实现。用计算机固化落后东西有什么意义?计算机未必就具有一个合理的逻辑,如果流程不合理,计算机只能加快产生一个不合理的结果的速度。”海尔集团的管理理念总是及时通过软件系统得以固化和体现。正是这些企业文化、组织结构、业务流程、管理理念和决策机制方面的变革与信息技术相互融合,提高了海尔集团的信息能力,减少了其所面临的诸多不确定性因素,使其信息化大获成功,成为我国制造业企业信息化的一个样板模式。 (资料来源:李勇.海尔信息化集成模式及其启示[J].北京:情报杂志,2005(2):68—73.) 案例思考: (1)海尔集团信息化建设的成功经验有哪些? (2)结合案例谈谈你对企业管理信息化的看法。 (3)结合案例试述信息化在管理变革中的作用。

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第10题

信息化能力评价的通用指标有()以及信息化建设的社会效益。

A、信息基础设施

B、信息量

C、信息资源开发与利用

D、信息化建设经济效益

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