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从交换理论的角度看,自我展示的过程就是展示者投入,并获得展示对象回报的交换过程。()

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第1题

从交换理论的角度看,自我展示的过程就是展示者投入,并获得展示对象( )的交换过程。
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第2题

从市场营销的角度看,市场就是(  )。

  A.买卖的场所  B.商品交换关系的总和

  C.交换过程本身  D.具有购买欲望和支付能力的消费者

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第3题

从市场营销的角度看,市场就是______。

  (A) 买卖的场所    (B) 商品交换关系的总和

  (C) 交换过程本身   (D) 具有购买欲望和支付能力的消费者

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第4题

从市场营销的角度看,市场就是______。

  (A) 买卖的场所  (B) 商品交换关系的总和

  (C) 交换过程本身 (D) 具有购买欲望和支付能力的消费者

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第5题

从市场营销的角度看,市场就是()

A.具有购买欲望和支付能力的消费者

B.买卖的场所

C.商品交换关系的总和

D.交换过程本身

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第6题

在一定的规则下,行为者为了获得回报为行动并获得回报的社会互动形式是()。

A.暗示

B.交换

C.模仿

D.合作

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第7题

关于领导一成员交换理论的陈述,不正确的是( )。

A.领导对待团体成员的方式没有差别

B.交换的过程是一个互惠的过程

C.领导者的自我形象是稳定不变的,不受下属行为反应的影响

D.领导者和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈

E.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

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第8题

领导过程交换理论的领导——员工交换理论中,“圈外的”下属的定义是()

A. 与领导者有特别亲密关系的一小群下属

B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属

C. 可能自生自灭,生活在自己的圈子里

D. 与领导者有相互依赖关系的下属

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第9题

从马克思主义生产和再生产理论来说,导游接待旅游者的过程即是实现旅游产品的()过程。

A.生产

B.交换

C.流通

D.消费

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第10题

领导者——员工交换理论里,不同水平交换关系的形成过程中,格兰和乌尔兵提出的开发领导者——员工关系所要经历的三个阶段是;检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。()

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