目前经济形势严峻毕业生就业市场机制已经完全形成。

社会上存在两种不同观点：一种认为大学生就业难问题不应过分渲染，“大学生就业难，其他人就业也不易”。整个社会的就业形势与某一时期国家或地区的经济发展密切相关。人力资源的配置还是应以市场机制为主导。另一种观点则认为，目前在我国整体国民受教育程度还很低的情况下，大学生是一种稀缺性资源，如果众多大学生不能工作，将会带来人才资源的闲置浪费。因此，政府应为大学生就业提供更多的便利条件。 这段话最有可能是针对以下哪种现象说的( )

A．时下，每年有相当数量的高校毕业生，当年找不到工作

B．社会上对大学生就业的方向存在着两种不同观点的争执

C．众多大学毕业生处于人才闲置的状态

D．以市场机制为主导的大学生就业的问题引起争议

社会上存在两种不同观点：一种认为大学生就业难问题不应过分渲染，“大学生就业难，其他人就业也不易”。整个社会的就业形势与某一时期国家或地区的经济发展密切相关。人力资源的配置还是应以市场机制为主导。另一种观点则认为，目前在我国整体国民受教育程度还很低的情况下，大学生是一种稀缺性资源，如果众多大学生不能工作，将会带来人才资源的闲置浪费。因此，政府应为大学生就业提供更多的便利条件。 这段话最有可能是针对以下哪种现象说的( )

A．时下，每年有相当数量的高校毕业生，当年找不到工作

B．社会上对大学生就业的方向存在着两种不同观点的争执

C．众多大学毕业生处于人才闲置的状态

D．以市场机制为主导的大学生就业的问题引起争议

A. 教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业，避免重复建设和不必要的内耗。

B. 高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化。

C. 大学生自身转变就业观念，从“精英主义就业观”转向“大众化就业观”，降低就业期望值。

D. 以上说法都正确。

A、大学毕业生自身能力不足

B、单位要求过高

C、劳动力供给大于需求

D、经济不景气

A. 市场导向

B. 学校推荐

C. 政府调控

D. 学生的单向选择

面试“轻轻关门”，应聘跨进银行大门

  研究生毕业那年，就业形势相当严峻，连续几次应聘失败，仿佛经历一场噩梦，但工作不落实还得鼓起勇气继续找。忽然有一天看到一家银行门口贴着招聘广告，银行工作稳定，福利好，很多同学都想去。我想反正不交报名费，就试试吧。一周以后，我还真接到了银行的面试通知。

  参加面试的人很多，砰砰的关门声加剧了紧张的气氛。前面面试出来的人，有的喜形于色，有的万分沮丧。排在我前面的女孩儿长得很漂亮，该凸的凸，该凹的凹，和她相比，我是人像豆芽菜，胸脯像飞机场，我想我可真够倒霉的，排在她后面，主考官刚欣赏完一个美女，再来看我，反差也太大了。

  漂亮女孩笑着从主考官办公室走出来，随着“砰”的一声关门声，下一个该轮到我了。我整整衣裳，大着胆子往里闯……很幸运，问题挺简单，在要求自我介绍后，只问了几个简单的小问题。我回答完后，主考官点点头，面无表情地说：你可以走了。没有看到微笑，我心想也许没戏了，就朝门口走去，我正准备开门时，出于礼貌又返身朝他们鞠了一躬：“谢谢”，然后轻轻开门，又随手轻轻关上了门。从银行大厦里走出来，我安慰自己，银行的工作太刻板了，不来也好。

  二十天后，银行方面打来电话通知我，我被录取了，我意外高兴。第一天上班，在我去领制服的时候，碰到了那天面试我的一个主考官，他向我表示祝贺。我奇怪地问他，在几百人中他怎么会记得我，他回答我说：“那天我们接待了约300个应聘者，你是惟一一个向我们鞠躬，并且关门关得那么有礼貌的人。”“我们是服务行业，礼貌待人是我们对员工的基本要求。”

  这是我的一次求职经历，虽说是误打误撞的成功，却让我明白了一件事，也许我们不是最优秀的，但是即使是在我们失意时，也要讲礼貌，也要给人们展露我们的微笑。

  这个案例说明什么问题，在应聘的过程中礼仪所占的比重有多大?

自1999年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式增长，大学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是：

A.许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态

B.社会对高校毕业生的需求量降低

C.高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关系上出现问题

D.社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度

小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间长，体力消耗大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同事还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王意识到，这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：

小王毕业时是在( )劳动力市场上实现就业的。A．临时性

B．优等

C．次等

D．永久性

小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察，表明劳动力市场具有( )的特征。A．交易延续

B．交易对象难以衡量

C．不确定性

D．交易条件复杂

关于小王后来就职的这家大公司的说法，正确的是( )。A．这家公司建立了内部劳动力市场

B．这家公司重视内部晋升

C．这家公司中不存在晋升竞赛

D．这家公司重视与员工建立长期雇佣关系

小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于( )。A．效率工资

B．绩效工资

C．平均工资

D．市场工资

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！