下列各项中，不属于短期职工薪酬的是（）。

A.企业为职工负担的工伤保险

B.企业为职工负担的养老保险

C.企业开展工会活动发生的相关支出

D.企业按照规定为职工向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

A、职工福利费

B、住房公积金

C、职工教育经费

D、辞退福利

A.工会经费

B.住房公积金

C.高空作业津贴

D.辞退福利

A.职工福利费

B.短期带薪缺勤

C.辞退福利

D.医疗保险费

A.辞退福利

B.设定提存计划

C.职工差旅费

D.短期利润分享计划

A、短期薪酬

B、个人兼职取得的收入

C、离职后福利

D、辞退福利

A.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

B.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

C.未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，属于职工的范畴

D.职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员

A.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

B.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用本准则关于其他长期职工福利的有关规定

C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬

D.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划

A．厂房折旧

B．厂房租金支出

C．高管人员基本工资

D．新产品研究开发费用

A.保险费

B.厂房租金支出

C.高管人员基本工资

D.新产品研究开发费用