A.搜索半径可以通过点数量和最大距离确定。
B.搜索半径可以通过最小点数量和距离决定。
C.搜索半径既可以是常量也可以是变量。
D.搜索半径必须设置。
第1题
A、可以通过“Spatial Analyst”模块中的反距离插值模型实现对数据的内插。
B、可以通过“3D Analyst”模块中的反距离插值模型实现对数据的内插。
C、可以通过“地统计”扩展模块中的反距离插值模型实现对数据的内插。
D、三种反距离插值模型的用法相同。
第2题
A、三维点要素的高程值可以直接作为Z值字段。
B、点要素的M值可以作为Z值字段进行内插。
C、所选用的Z值不能是负数。
D、所选Z值可以是任何一个数值型字段。
第3题
A、此工具可以在“Spatial Analyst”工具箱中获取。
B、此工具可以在“Spatial Statistics”工具箱中获取。
C、此工具可以在“Geostatistics”工具箱中获取。
D、此工具只能在 “Spatial Analyst”工具箱中获取。
E、此工具可以在”3D Analyst”工具箱中获取。
第5题
A、全局多项式插值是一种近似插值方法。
B、反距离权重插值是一种近似插值方法。
C、样条函数插值是一种确定性插值方法。
D、克里金插值是一种确定性插值方法。
第6题
A、神经网络的模型存储于神经元之间的权重中,即以权重的形式保存模型
B、在训练神经网络过程中,参数不断调整,其调整是基于损失函数的结果。
C、每一次Epoch都会对之前的参数进行调整,迭代次数越多,参数一定越准。
D、模型参数量需要与特征数相匹配,但没有固定的对应规则。
第7题
A、栅格表面直接在ArcScene中呈现为2.5维的表面。
B、只有对栅格表面拉伸后,才可以按照表面值进行拉伸。
C、生成的栅格表面只能存储到文件夹中。
D、生成的栅格表面只能存储到数据库中。
第10题
A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念
B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每一个指标的重要性程度是不一样的
C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每一个指标的重要性程度是一样的
D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!