A.传统人事管理基本上属于行政事务性的工作,很少参与企业决策
B.现代人力资源管理更加强调管制、监督等控制方面的功能
C.传统人事部门与其他部门的关系相对立,工作内容比较简单
D.现代人力资源注重对人力资源的开发
第1题
第6题
A、越来越多的外语和翻译专业的学生已经享受或即将享受“一带一路“的国家战略所带 来的”语言红利“。
B、随着中国企业在”一带一路“建设中不断走出去,在基础设施建设、 交通建设、高科技、能源领域以及中国文化走出去的过程中,需要大量的语言人才和翻 译人才。
C、随着中国企业在”一带一路“建设中不断走出去,中国文化走出去的过程中,很多翻 译工作需要大量翻译企业的积极参与,翻译行业将迎来语言红利的春天。
D、作为一名外语专业在校生,我感觉一带一路跟我没有任何大的关系,最多只存在我身边的新闻或者聊天话题中而已。
第7题
A、坚持精准扶贫、精准脱贫
B、坚持中央统筹、省负总责、市县抓落实的工作机制
C、注重扶贫同扶志、扶智相结合
D、深入实施东西部扶贫协作
E、重点攻克深度贫困地区脱贫任务
第8题
A、根据管理情境灵活应用管理的基本理论和方法
B、必须严格按照管理的基本理论和方法进行管理
C、充分放手,实现无为而治
D、对下属的活动严密监督
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