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[单选题]

甲、乙、丙、丁四人的血型各不相同，甲说：“我是A型。”乙说：“我是O型。”丙说：“我是 AB型。”丁说：“我不是AB型。”四个人中只有一个人的话是假的。 以下哪项成立？()

A.无论谁说假话，都能推出四个人的血型情况

B.乙的话假，可推出四个人的血型情况

C.丙的话假，可推出四个人的血型情况

D.丁的话假，可推出四个人的血型情况

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更多“甲、乙、丙、丁四人的血型各不相同，甲说：“我是A型。”乙说：“我是O型。”丙说：“我是 AB型。”丁说：“我不是A”相关的问题

第1题

当你不能管理自己的时候，你便失去了所有领导别人的资格和能力。当一个人走向伟大的时候，
千万先把自己管理好，管理自己的金钱、自己周边的人脉社会关系，管理自己的行为。当你管理好了自己，我们称之为自律，称之为守法，很多类似的美德就有了。管理好自己的时候，才取得了领导的资格，在组织中成为最好的成员。其他成员多少有些放纵，而你是最好的成员，所以大家会信任你，大家才敢把命运寄托在你__________一个首先能管理好自己的人身上。这段文字意在说明（）。

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第2题

当你不能管理自己的时候，你便失去了所有领导别人的资格和能力。当一个人走向伟大的时候，千万先把自己管理好，管理自己的金钱、自己周边的人脉社会关系，管理自己的行为。当你管理好了自己，我们称之为自律，称之为守法，很多类似的美德就有了。管理好自己的时候，才取得了领导的资格，在组织中成为最好的成员。其他成员多少有些放纵，而你是最好的成员，所以大家会信任你，大家才敢把命运寄托在你—一个首先能管理好自己的人身上。这段文字意在说明（）。

A．自律是一个成功者的首要美德

B．作为领导者要懂得“己所不欲勿施于人”

C．只有成为组织中最优秀的成员才有资格去领导别人

D．作为一个伟大的领导首先要管理好自己

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第3题

当你不能管理自己的时候，你便失去了所有领导别人的资格和能力。当一个人走向伟大的时候，千万先把自己管理好，管理自己的金钱、自己周边的人脉社会关系，管理自己的行为。当你管理好了自己，我们称之为自律，称之为守法，很多类似的美德就有了。管理好自己的时候，才取得了领导的资格，在组织中成为最好的成员。其他成员多少有些放纵，而你是最好的成员，所以大家会信任你，大家才敢把命运寄托在你——一个首先能管理好自己的人身上。这段文字意在说明（）。

A．自律是一个成功者的首要美德

B．作为领导者要懂得“己所不欲勿施于人”

C．只有成为组织中最优秀的成员才有资格去领导别人

D．作为一个伟大的领导首先要管理好自己

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第4题

当你不能管理自己的时候，你便失去了所有领导别人的资格和能力。当一个人走向伟大的时候，千万先把
自己管理好，管理自己的金钱、自己周边的人脉社会关系，管理自己的行为。当你管理好了自己，我们称之为自律，称之为守法，很多类似的美德就有了。管理好自己的时候，才取得了领导的资格，在组织中成为最好的成员。其他成员多少有些放纵，而你是最好的成员，所以大家会信任你，大家才敢把命运寄托在你——一个首先能管理好自己的人身上。 这段文字意在说明()。

A．自律是一个成功者的首要美德

B．作为领导者要懂得“己所不欲勿施于人”

C．只有成为组织中最优秀的成员才有资格去领导别人

D．作为一个伟大的领导首先要管理好自己

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第5题

当你不能管理自己的时候，你便失去了所有领导别人的资格和能力。当一个人走向伟大的时候，千万先把
自己管理好，管理自己的金钱、自己周边的人脉社会关系，管理自己的行为。当你管理好了自己，我们称之为自律，称之为守洁，很多类似的美德就有了。管理好自己的时候，才取得了领导的资格，在组织中成为最好的成员。其他成员多少有些放纵，而你是最好的成员，所以大家会信任你，大家才敢把命运寄托在你——一个首先能管理好自己的人身上。

这段文字意在说明（）。

A．自律是一个成功者的首要美德

B．作为领导者要懂得“己所不欲勿施于人”

C．只有成为组织中最优秀的成员才有资格去领导别人

D．作为一个伟大的领导者首先要管理好自己

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第6题

职业人要善于挖掘自己的潜力，当别人贬低自己能力的时候，要努力让自己成为一个人物。此种说法：（

职业人要善于挖掘自己的潜力，当别人贬低自己能力的时候，要努力让自己成为一个人物。此种说法：()

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第7题

情绪管理只有一条规则，是哪一条（）

A．当你头脑清楚的时候，你的情绪就很稳定了

B．当你什么都不做的时候，你的情绪就很稳定了

C．当你睡觉的时候情绪就很稳定率

D．当你能开玩笑的时候，情绪就很稳定了

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第8题

当你喜欢一个人的时候，你注意到的都是这个人身上的缺点。（)
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