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[单选题]

下面哪个最可能是企业选择的长期调整

A.增加一班工人

B.建立新工厂

C.增加现有工人的加班工作量

D.短期解雇工人一个星期

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更多“下面哪个最可能是企业选择的长期调整”相关的问题

第1题

关于完全竞争市场结构,下列说法正确的有( )。

A.企业长期、短期都不存在经济利润

B.企业长期不存在经济利润,但短期存在经济利润或亏损

C.企业长期、短期都可能存在经济利润,也可能存在亏损,但长期与短期发生利润或亏损的机理不同

D.所谓企业的“长期”“短期”是和生产要素调整及企业进出行业相关的,并不是时间的概念

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第2题

甲公司采用权益法核算对乙公司的长期股权投资,乙公司发生的下列业务中,可能引起甲公司借记“长期股权投资”科目的有( )。

A.接受实物资产捐赠

B.宣告分派现金股利

C.按规定提取职工奖励及福利基金

D.发现以前年度重大会计差错并按规定调整增加前期留存收益

E.实现净利润

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第3题

根据下面资料,回答题:

劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中。经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。

关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。

A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成

B.劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

C.在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺

D.劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

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第4题

对于采用权益法核算的长期股权投资,其账面价值与计税基础产生的暂时性差异是否应确认相关的所得税影响,下列有关说法正确的有( )。

A.如果企业拟长期持有该项投资,则因初始投资成本的调整产生的暂时性差异预计未来期间很可能转回,应确认与其相关的所得税影响

B.如果企业拟长期持有该项投资,因确认投资损益产生的暂时性差异,如果在未来期间逐期分回现金股利或利润时免税,那么不存在对未来期间的所得税影响

C.因确认应享有被投资单位其他权益的变动而产生的暂时性差异,在长期持有的情况下.-般不确认相关的所得税影响

D.如果企业拟长期持有该项投资,则不应确认因计提减值准备而产生的暂时性差异的所得税影响

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第5题

对于采用权益法核算的长期股权投资,其账面价值与计税基础产生的暂时性差异是否应确认相关的所得税影响,下列有关说法正确的有( )。

A.如果企业拟长期持有该项投资,则因初始投资成本的调整产生的暂时性差异预计未来期间很可能转回,应确认与其相关的所得税影响

B.如果企业拟长期持有该项投资,因确认投资损益产生的暂时性差异,如果在未来期间逐期分回现金股利或利润时免税,那么不存在对未来期间的所得税影响

C.因确认应享有被投资单位其他权益的变动而产生的暂时性差异,在长期持有的情况下.-般不确认相关的所得税影响

D.如果企业拟长期持有该项投资,则不应确认因计提减值准备而产生的暂时性差异的所得税影响

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第6题

下列有关涉及资产负债表日后事项中,说法正确的有( )。

A.2011年1月20日,即2010年度财务报告尚未报出,甲企业的股东将其60%的普通股以溢价出售给了丁企业。这一交易对甲企业来说,属于调整事项

B.甲企业由于经济衰退原因陷入财务困境,甲企业已举措大量的长期债务用于其经营活动。甲企业董事会认为,如果能减少长期债务的金额并降低债务上的利率,甲企业将会消除反复发生的经营损失。在2011年1月份,甲企业与其债权人进行协商以重组债务条款,债务总额为800万元。2011年2月,与债权人的协商得出结论,其结果是债务的50%转换为甲企业的一定数量的普通股,并且降低剩余债务的利率。虽然债务重组的决定是在2011年1月作出的,2011年2月份正式进行债务重组,但对企业未来的经营有可能产生重大影响。因此,应当作为非调整事项在2010年度财务报表附注中进行披露

C.资产负债表日后出现的情况引起固定资产或投资上的减值,属于非调整事项

D.资产负债表日后发生的调整事项,应当如同资产负债表所属期间发生的事项一样,作出相关账务处理,并对资产负债表日已编制的会计报表作相应的调整

E.资产负债表日后发现了报告年度财务报表舞弊或差错,应作为资产负债表日后调整事项处理

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第7题

下列有关负债的说法,表述正确的有( )。

A.开出并承兑的商业汇票如果不能如期支付,应在票据到期时,将应付票据的账面价值转入“应付账款”科目

B.企业向职工提供其支付了补贴的商品或服务,也属于非货币性薪酬

C.对于企业实施的职工内部退休计划,由于这部分职工不再为企业带来经济利益,故支付的退休工资不属于职工薪酬

D.如果合同规定职工在取得住房等商品或服务后至少应提供服务的年限,企业应将出售商品或服务的价格与其成本间的差额,作为长期待摊费用处理,在合同规定的服务年限内平均摊销,根据受益对象分别计入相关资产成本或当期损益

E.长期借款和长期应付款均属于长期负债,均可能会涉及“利息调整”的摊销

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第8题

下列有关负债的说法,表述正确的有( )。

A.开出并承兑的商业汇票如果不能如期支付,应在票据到期时,将应付票据的账面价值转入“应付账款”科目

B.企业向职工提供其支付了补贴的商品或服务,也属于非货币性薪酬

C.对于企业实施的职工内部退休计划,由于这部分职工不再为企业带来经济利益,故支付的退休工资不属于职工薪酬

D.如果合同规定职工在取得住房等商品或服务后至少应提供服务的年限,企业应将出售商品或服务的价格与其成本间的差额,作为长期待摊费用处理,在合同规定的服务年限内平均摊销,根据受益对象分别计入相关资产成本或当期损益

E.长期借款和长期应付款均属于长期负债,均可能会涉及“利息调整”的摊销

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第9题

下列有关负债的说法中,表述正确的有( )。

A.开出并承兑的商业汇票如果不能如期支付,应在票据到期时,将应付票据的账面价值转入“应付账款”科目

B.企业向职工提供其支付了补贴的商品或服务,也属于非货币性薪酬

C.对于企业实施的职工内部退休计划,由于这部分职工不再为企业带来经济利益,故支付的退休工资不属于职工薪酬

D.如果合同规定职工在取得住房等商品或服务后至少应提供服务的年限,企业应将出售商品或服务的价格与其成本间的差额,作为长期待摊费用处理,在合同规定的服务年限内平均摊销,根据受益对象分别计人相关资产成本或当期损益

E.长期借款和长期应付款均属于长期负债,均可能会涉及“利息调整”的摊销

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第10题

劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。

根据以上资料,回答下列题:

下列关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。 查看材料

A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成

B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

C.在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺

D.劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

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