第1题
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
HR公司成立于1988年,是典型的IT企业,主要从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售,致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案,在行业久负盛名,是中国电信市场的主要供应商之一并已成功进入全球电信市场。为了使HR公司能够长期发展和持续经营,公司决定加强企业的IT管理工作。
在HR公司的IT管理工作中,他们把整个IT管理工作划分为高、中、低三个层次,最高层的诸如长期IT发展目标的制定、未来IT发展方向的确定等方面的工作纳入宏观管理层面进行管理,最低层的诸如IT技术的日常维护、技术支持等工作归入具体的操作层面进行管理。
同时,HR公司为了使公司的长期IT战略规划能够有助于确保公司的IT活动有效支持公司的总体经营战略,进而确保公司经营目标的实现,公司在IT战略规划的战略性思考的时候,考虑了多方面的因素,包括IT战略规划与企业整体战略的结合、正确处理阶段性目标与业务总体目标的关系、信息技术的支撑措施、IT投入成本等。
【问题1】(6分)
HR公司高中低三个层次的IT管理工作指的是哪三个层次?请对其做简要解释。
【问题2】(6分)
HR公司对制定IT战略规划有哪些要求?
【问题3】(3分)
IT战略规划不同于IT系统管理。你认为以下表述:"IT战略规划是确保战略得到有效执行的战术性和运作性活动;而系统管理是关注组织IT方面的战略问题,从而确保组织发展的整体性和方向性。”是否正确?为什么?
第2题
A.先进行充分理论研究和软硬件开发,像电信网中电话号码升位一样,统一规定某个时刻将所有主机和网络设备都升级到IPv6
B.采用双协议栈技术,使一部分主机同时安装两个协议,支持FPv4和IPv6。
C.使用隧道技术,使IPv6的数据报首部转换为IPv4的首部,在IPv4隧道道中传输。
D.使用隧道技术,使IPv6的数据报变为IPv4数据报的数据部分,在隧道中传输。
第3题
A.客户界面管理与客户服务层
B.业务开发与运营层
C.网络与系统管理层和网元管理层
D.规划与发展层
第7题
A. 获得相关电信业务经营许可证
B. 获得城管部门的批准
C. 为电信业务经营者提供平等的接入和使用条件
D. 可以不执行国家、行业通信工程建设强制标准
E. 原则上应统一维护
第8题
A.获得相关电信业务经营许可证
B.获得城管部门的批准
C.为电信业务经营者提供平等的接入和使用条件
D.可以不执行国家、行业通信工程建设强制标准
E.原则上应统一维护
第9题
A. 获得相关电信业务经营许可证
B. 获得城管部门的批准
C. 为电信业务经营者提供平等的接入和使用条件
D. 可以不执行国家、行业通信工程建设强制标准
E. 原则上应统一维护
第10题
A.行业特点
B.消费动机
C.价值
D.市场细分
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