下面哪些有可能是求职陷阱

A、收取所谓“办卡费”的

B、收取所谓“押金”的

C、收取应聘者求职简历的

D、要求扣留身份证的

A、告知无需任何条件可直接面试、上岗

B、薪资明显高于同职位同工种薪资水平

C、薪资待遇特别优厚的网络兼职

D、所谓兼职打字员

A、以各种名义收钱的

B、一关一关的面试

C、严格按要求开展招聘活动

D、委托劳务中介公司招聘的

A、“办理入职需要你的身份证和银行卡”

B、“你到了xx楼下，电话我去接你”

C、“你先回去设计一整套的解决方案发给我”

D、“办理入职需要交纳3000元设备押金”

B.①②

C.②③

D.①②③④

A、人都具有定势思维，答题时往往容易陷入惯性思维方式

B、有些用人单位通过笔试题目的排列布局，对应聘者设置陷阱

C、有些用人单位以招聘为名，窃取求职者的劳动成果

D、有些笔试成绩是有时间限制的，过了时间成绩就失效了，需要重考

A、要登录正规网站

B、要精准出击

C、可以登录钓鱼网站

D、要警惕网络求职陷阱

A、网上陷阱多，要注意防范

B、网络上都很安全，不用防范

C、对于疑似病毒的求职招聘网站可以登录，只要及时退出来就可以了

D、网络求职时，一定要做到对每一个招聘信息进行现场实地考察，不留任何死角

挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。

第 81 题 面试作为企业最常用的测试手段，主要为了了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等考察因素，与笔试相比，面试的主要特点是（ ）。

A．直观性

B．全面性

C．目标性

D．客观性

A、有些用人单位以招聘为名，在收集求职者资料和组织面试的过程中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者的劳动成果

B、所说的内容在原材料中没有涉及，也不能从原文信息中正确推断出来，但命题人凭空捏造出相似信息作为选项来迷惑考生

C、看起来似乎都与题干相关，使答题者陷入迷惑中，而事实上却只有一个正确答案

D、将题干中的词语偷换成一些相似的词语