在选择职业的时候，工资水平是最重要的影响因素，其他的都不太重要。

A.劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素

B.决定劳动力流动的最重要因素是工资水平

C.组织文化会对劳动力流动产生影响

D.领导风格对劳动力流动会产生影响

A．完善劳动市场

B．协助工人进行流动

C．人力资本投资

D．提高最低工资标准

A、反比关系

B、正比关系

C、不确定

D、没有关系

A.社会平均工资水平

B.劳动生产率和就业状况

C.地区之间经济发展水平的差异

D.企业人工成本的平均水平

A.劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素

B.决定劳动者流动的最重要因素是工资水平

C.组织文化会对劳动力流动产生影响

D.领导风格对劳动办流动会产生影响

A．非补偿性工资差别中最重要的一种是竞争性工资差别

B．竞争性工资差别是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下，劳动者之间所存在的工资差别

C．高质量的劳动力工资也较高，质量较低的劳动力工资较低

D．竞争是导致不同质劳动者之间流动的原因

E．非自然性垄断所造成的工资差别也可叫做租金性工资收入

A．要有严格的考核标准

B．决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力

C．人员相对稳定，有很强的延续性

D．职能等级及其相应的工资等级数目较少

  A．工资不影响劳动供给  B．工资对劳动供给影响最大

  C．劳动供给不影响工资  D．劳动供给对工资影响最大

A.社会平均工资水平?

B.劳动生产率和就业状况

C.地区之间经济发展水平的差异?

D.企业人工成本的平均水平

A.通货膨胀率

B.客户寿命

C.工资薪金收入成长率

D.投资报酬率