现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）

A.管理观念不同

B.管理模式不同

C.管理中心不同

D.管理地位不同

E.管理方法不同

A、A．管理视角不同

B、B．管理层次不同

C、C．管理焦点不同

D、D．管理方式不同

E、E．管理深度不同

A.管理观念不同

B.管理模式不同

C.管理重心不同

D.管理地位不同

E.管理方法不同

A、过去的人事管理是以工作为中心

B、现代人力资源管理是以人为中心

C、部门职能不同

D、部门绩效核算方法不同

A. 现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。