员工基本福利“五险一金”中的“五险”不包括哪一项？

企业员工福利的补充性福利不包括( )。

A. 五险一金

B. 住房贷款计划

C. 团体定期寿险

D. 带薪年假

第24－27题为套题：2009年辽宁人才市场招聘会上，沈阳宝钢钢材配送有限公司在其招聘广告打出“六险二金”，即在传统的“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金）基础上，将意外伤害保险和企业年金也列入员工福利计划之中。广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分。以下对员工福利计划的理解不正确的是：（）

A.员工福利可以用工资比重来代表

B.不同企业员工福利占工资的比重会有很大差异

C.通常大企业员工福利占比小于小企业

D.员工福利又被称为“附加福利”，但也会出现员工福利超过工资的现象

A、确定螺栓的型号

B、查看现场

C、确定螺栓的安装位置

D、清除碎屑

A. 年金产品适用于养老金计划，按照年金政策要求，在参加人员、缴费、支付等环节均有着严格限制。

B. 年金产品享受专门的税优政策，而员工福利产品不享受税优政策。

C. 年金产品和员工福利产品方案和合同均需向劳保部门报备。

D. 员工福利产品相比年金产品在投资渠道及其缴费比例上无明确政策约束。

A、差旅费

B、促销费用

C、工资

D、保险

A. 金融部门人际道德

B. 金融职业意识与职业责任

C. 金融职业道德节操与修养

D. 金融企业的盈利方式