A.永真式在所有赋值下公式的值都为真
B.永假式在所有赋值下公式的值都为假
C.可满足式中至少有一个赋值使公式的值为真
D.永真式不属于可满足式
第1题
A、选择性粘贴可以去掉数据的公式
B、数据分列可以将数值类型的数据转换成文本类型的数据
C、选择性粘贴可以实现表格数据的转置
D、选择性粘贴可以实现纯数值文本转化成数值的功能
第2题
A、从最基本的词性开始,培养对词语类型的敏感性
B、熟练掌握句子构成规则,学会划分句子结构
C、了解各类句子成分的词语构成,提升对句子成分的甄别能力
D、牢记汉语语法的相关概念和语法公式并会套用
第3题
A. ['正态分布资料应首选公式:±1.96s
B. 偏态资料,公式:±1.96s同样适用
C. 理论上,不论资料属何种分布类型,都可用百分位数法制定参考值范围
D. 参考值范围又称正常值范围,它能为医学上区别"正常"与"异常"提供依据
E. 对于指标过高为异常的资料,应计算其单侧上限P95
第4题
A.期初正常类贷款余额越多,正常贷款迁徙率越低
B.期初正常类贷款期间减少金额越多,正常贷款迁徙率越低
C.期初正常类贷款中转为不良贷款的金额越多,正常贷款迁徙率越高
D.期初关注类贷款中转为不良贷款的金额越多,正常贷款迁徙率越高
第5题
A.期初正常类贷款余额越多,正常贷款迁徙率越低
B.期初正常类贷款期间减少金额越多,正常贷款迁徙率越低
C.期初正常类贷款中转为不良贷款的金额越多,正常贷款迁徙率越高
D.期初关注类贷款中转为不良贷款的金额越多,正常贷款迁徙率越高
第6题
B.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
C.必须在关闭工资类别时才可用。
D.即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
第7题
B.汇总工资类别不能进行月末结算。
C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
D.即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
第8题
A. 应根据评估对象类型、评估目的、收集资料情况等选择评估方法
B. 测算公式和计算过程应正确无误
C. 各种评估方法的测算结果应基本一致
D. 各种评估方法的测算结果经算数平均或加权平均后确定最终评估价值
第9题
A.当事人属人法主要用来解决人的身份问题、人的权利能力和行为能力、婚姻家庭等问题
B.合同缔结地法、婚姻缔结地法、立遗嘱地法均属于行为地法
C.对于当事人合意选择的法律,国际上在合同、侵权、继承等领域广泛采用,中国仅在合同领域适用
D.“最密切联系地法”作为与涉外民事关系有最密切联系的国家或地区的法律,可以用来解决合同、侵权、家庭方面纠纷等涉外民事法律关系的法律冲突,在我国仅适用于解决合同领域的法律冲突
第10题
A.当事人属人法主要用来解决人的身份问题、人的权利能力和行为能力、婚姻家庭等问题
B.合同缔结地法、婚姻缔结地法、立遗嘱地法均属于行为地法
C.对于当事人合意选择的法律,国际上在合同、侵权、继承等领域广泛采用,中国仅在合同领域适用
D.“最密切联系地法”作为与涉外民事关系有最密切联系的国家或地区的法律,可以用来解决合同、侵权、家庭方面纠纷等涉外民事法律关系的法律冲突,在我国仅适用于解决合同领域的法律冲突
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