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[单选题]

在进行就业信息搜集时,下面哪些信息都应该搜集。

A.用人单位地点

B.用人单位环境

C.用人单位规模

D.招聘条件

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更多“在进行就业信息搜集时,下面哪些信息都应该搜集。”相关的问题

第1题

下列关于人力资源供给预测的说法错误的是( )。

A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定,预测较为容易

B.复员专业军人,由国家指令性计划安置就业,也较容易预测

C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法

D.失业人员和流动人员一般较难预测

E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息,为人事决策提供可靠信息

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第2题

搜集就业信息时需要搜集哪些信息?()

A、招聘说明

B、历年招聘情况

C、用人单位情况

D、招聘部门与流程

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第3题

关于就业信息的搜集,下面那一项表述正确()

A、搜集信息时,应该优秀关注热门行业

B、网络信息虚假和夸张的太多,都不应该信

C、求职信息具有时效性,不要和同学分享

D、以上都不对

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第4题

下面哪种不是就业信息搜集的方法

A、全方位搜集法

B、定方向搜集法

C、定区域搜集法

D、想到哪里走到哪里法

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第5题

就业信息只搜集与本专业相关的信息。
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第6题

下列哪些属于搜集就业信息的渠道

A、学校

B、网络

C、社会关系

D、新闻媒介

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第7题

就业信息的搜集应该遵循的原则有

A、真实性

B、条理性

C、具体性

D、适合性

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第8题

大学生在择业准备期间,应自主搜集相关就业信息,请问有哪些渠道可以获得就业的相关信息?

A、通过学校或政府的就业指导机构获得信息

B、通过社会实践(或实习)过程获得信息

C、通过网络或人脉资源获得信息

D、通过社会就业市场获得信息

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第9题

就业生搜集信息的主渠道是各类人才信息网。
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第10题

搜集就业信息时,互联网的缺点是()

A.信息量太大,缩小范围困难

B.足不出户就可以了解到许多就业信息

C.随时更新求职经验

D.查找信息便捷

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