A.领导力是知识经济时代领导角色转变的迫切需要
B.领导力开发是领导资源配置优化的重要条件
C.领导力开发是领导绩效提升的基础环节
D.以上都不对
第3题
A、不是科层制的权力基础
B、为管理的连续性提供了基础;
C、合理性——担任职务的人是按照完成任务所需要的能力来挑选的
D、领导人可以借助法律手段来保证权力的行使
E、不利于提升管理效率
第4题
A.领导力的大小跟具体的环境任务密切相关
B.领导能力一定是双方的,而领导力是单向的
C.能力是一个静态的概念,而领导力则是一个动态的概念
D.领导能力一旦拥有,相当长的时间内是稳定的
第5题
A.魅力本身不会随情境发生变化
B.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化
C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为
E.魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
第6题
B、领导的权力型影响力具有强制性,对被领导者的激励作用较弱
C、随着社会的发展变化,领导的非权力型影响力越来越重要
D、领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位
第7题
A.魅力本身会随情境发生变化
B.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为 ’
C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步弱化
E.魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
第9题
[A]深化党中央机构改革,形成总揽全局协调各方的领导体系,增强党的领导力
[B]深化行政体制改革,形成职责明确、依法行政的政府治理体系,提高政府执行力
[C]深化跨军地改革,形成中国特色世界一流的武装力量体系,增强人民军队战斗力
[D]深化群团组织改革,形成群团组织工作体系,激发群团和社会组织活力
第10题
A、所有的管理者都是领导者。
B、正式的权利保证了良好的领导力。
C、正式任命对于培养领导者至关重要。
D、非正式的领导和正式的影响一样重要。
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