美国公民玛丽为甲跨国公司普通技术人员，在中国境内无住所，2009年3月1号-3月15号在中国境内的乙公司提供技术指导，约定该技术指导工作共支付10000元人民币，其中甲乙公司各支付5000元；三月份收到甲公司另外发放的工资5000美元，收到美国境内房租1500美元，在中国期间购买福利彩票中奖1000元人民币，根据个人所得税法，上述收入应在中国缴纳个人所得税的有（）。

A、由甲公司支付的5000元人民币

B、由乙公司支付的5000元人民币

C、5000美元

D、1000元人民币

司工作20天、其余时间在美国总部甲公司工作。其月工资构成如下：在乙公司工作的工资2万美元，其中甲公司支付0.8万美元、乙公司支付1.2万美元；在甲公司工作的月工资为1万美元，其中甲公司支付0.7万美元、乙公司支付0.3万美元；在中国某高校提供1次讲座，收入3000元人民币。根据个人所得税法，上述收入应在中国缴纳个人所得税的有（ ）。

A、0.8万美元

B、1.2万美元

C、0.7万美元

D、3000元人民币

司工作20天、其余时间在美国总部甲公司工作。其月工资构成如下：在乙公司工作的工资2万美元，其中甲公司支付0.8万美元、乙公司支付1.2万美元；在甲公司工作的月工资为1万美元，其中甲公司支付0.7万美元、乙公司支付0.3万美元；在中国某高校提供1次讲座，收入3000元人民币。根据个人所得税法，上述收入应在中国缴纳个人所得税的有（ ）。

A、0.8万美元

B、1.2万美元

C、0.7万美元

D、0.3万美元

E、3000元人民币

美国的A公司是从事工业设备销售的大型跨国企业，2009年准备在我国境内全资收购同类型企业甲公司、乙公司和丙公司，根据《反垄断法》的规定，下列2008年各企业的营业额(人民币)指标中，需要在收购前向国务院税务主管部门申报的有( )。

A．

B．

C．

D．

甲与乙系美国某跨国公司在中国北京所设子公司的业务主管。2009年2月，二人因业务需要一同去加拿大出差，某甲在加拿大驾车不慎冲出公路，撞到一墙上，致使某乙严重受伤。回北京后，二人就伤害赔偿额发生争议，诉至法院。对此，法院可以适用的法律有哪些?( )

A．美国法

B．加拿大法

C．中国法

D．法院应不予受理

韩国的甲公司是从事汽车生产的大型跨国企业，2009年准备在我国境内全资收购同类型汽车制造企业A公司、B公司和C公司，2008年各企业的营业额(人民币)指标为：

下列有关此次并购的说法中，正确的有( )。

A．由于参与集中的四个经营者全球市场营业额超过了50亿元，因此需要依法进行申报

B．参与集中的经营者中国境内的营业额超过了10亿元，因此需要依法进行申报

C．以上的营业额指标不满足申报的条件，不需要事先进行申报

D．参与集中的四个经营者虽然在全球的营业额超过了50亿元，依法应进行申报，但境内的营业额未超过20亿元，因此可以豁免申报

韩国的甲公司是从事汽车生产的大型跨国企业，2010年准备在我国境内全资收购同类型汽车制造企业A公司、B公司和C公司，2009年各企业的营业额(人民币)指标为：

经营额

经营者 他国市场

营业额 中国市场

营业额 甲公司 25亿元 10亿元 A公司 10亿元 3亿元 B公司 1亿元 1亿元 C公司 0.1亿元 0.3亿元 合计 36.1亿元 14.3亿元 下列有关此次并购的说法中，正确的是（ ）。

A．由于参与集中的四个经营者全球市场营业额超过了50亿元，因此需要依法进行申报

B．参与集中的经营者中国境内的营业额超过了10亿元，因此需要依法进行申报

C．以上的营业额指标不满足申报的条件，不需要事先进行申报

D．参与集中的四个经营者虽然在全球的营业额超过了50亿元，依法应进行申报，但境内的营业额未超过20亿元，因此可以豁免申报

甲与乙系美国某跨国公司在中国北京所设子公司的业务主管。1999年9月，二人因业务需要一同去加拿大出差，某甲在加拿大驾车不慎冲出公路，撞到一墙上，致使某乙严重受伤。回北京后，二人就伤害赔偿额发生争议，诉至法院。对此，法院可以适用的法律有：（ ）

A．美国法

B．加拿大法

C．中国法

D．法院应不予受理

完成下列各题： 2010年3月，就职于一家跨国公司北京分公司的孔小姐，被派往美国接受为期为1年的专业技术培训，培训费用为10厅元。公司和其签订了服务期协议，要求孔小姐接受培训后必须为公司服务3年，否则，要向公司支付违约金10万元。2012年4月，孔小姐发现自己怀孕了。怀孕期间，孔小姐妊娠反应十分明显，于是经常提前下班或者不去公司上班，甚至忘记了与一个重要投资商的谈判约定，导致投资商大发雷霆，将资金投给了竞争对手公司，给公司造成了严重损失。2013年3月，该公司向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，要求与孔小姐即时解除劳动合同，向孔小姐索要支付服务期违约金，并拒绝支付经济补偿金。孔小姐也向法院哭诉该公司延长其工作时间，要求其加班到八九点的行为严重损害了她的身体健康，要求该公司支付赔偿金。 该公司与孔小姐签订的服务期协议中，关于违约金为10万元的规定是否合理?如果合理的话，且仲裁委批准该公司与孔小姐于2013年3月解除劳动合同，孔小姐应该支付的违约金约为多少?（ ）

A.合理，10万元

B.不合理，3．3万元

C.合理，3．3万元

D.不合理，10万元

完成下列各题： 2010年3月，就职于一家跨国公司北京分公司的孔小姐，被派往美国接受为期为1年的专业技术培训，培训费用为10厅元。公司和其签订了服务期协议，要求孔小姐接受培训后必须为公司服务3年，否则，要向公司支付违约金10万元。2012年4月，孔小姐发现自己怀孕了。怀孕期间，孔小姐妊娠反应十分明显，于是经常提前下班或者不去公司上班，甚至忘记了与一个重要投资商的谈判约定，导致投资商大发雷霆，将资金投给了竞争对手公司，给公司造成了严重损失。2013年3月，该公司向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，要求与孔小姐即时解除劳动合同，向孔小姐索要支付服务期违约金，并拒绝支付经济补偿金。孔小姐也向法院哭诉该公司延长其工作时间，要求其加班到八九点的行为严重损害了她的身体健康，要求该公司支付赔偿金。 该公司与孔小姐签订的服务期协议中，关于违约金为10万元的规定是否合理?如果合理的话，且仲裁委批准该公司与孔小姐于2013年3月解除劳动合同，孔小姐应该支付的违约金约为多少?（ ）

A.合理，10万元

B.不合理，3．3万元

C.合理，3．3万元

D.不合理，10万元