高效的团队的特征包括：

高效团队的基本特征包括（ ）。

设备工程监理机构高效团队的特征不包括（ ）。

A.清晰的目标

B.相关的技能

C.相互信任

D.一致的承诺

E.恰当的领导

A、共享的领导

B、共同的目标

C、相互信任与尊重

D、充分的沟通

A. 明确的团队目标

B. 所有成员都是精英

C. 一致的共识

D. 有效的领导

A.有效的领导

B.充分的资源

C.内部竞争机制

D.支持与信任

有效的执行目标的特征不包括：

A 可执行

B 远超出团队生产能力

C 激励人心

D 具体明确

李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管，该部门有10多名员工，其中既有销售人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占比例30%，同事打分占比例70%。在考评时，多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。

(1)、上述的案例中，公司销售部门不属于高效团队，高效团队的特征不包括

A、清晰的目标

B、惧怕冲突

C、相关的技能

D、A 和C 项

(2)、下列哪项不属于潜能开发所包含的要素?

A、高度的自信

B、坚定的意志

C、远大的目标

D、强烈的愿望

A. 远超出团队生产能力

B. 可执行

C. 激励人心

D. 具体明确

A. 随时随地获得所需各项信息

B. 信息的保密制度，参与各方需严谨

C. 对信息的产生、保存及传播进行有效管理

D. 在虚拟状况下指导全过程

E. 减少距离的影响，使项目团队成员相互信息交流与沟通具有同处一地的感觉