A.载货汽车
B.三轮汽车
C.摩托车
D.拖船
第1题
选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。
A.关键事件法
B.排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
第3题
选择其具有代表件行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。
A.关键事件法
B.排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
第4题
选择具有代表性行为的活动作为绩效考核的内容和标准。
A.关键事件法
B.排序法
C.绩效评估法
D.趋中效应法
第5题
选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。
A.关键事件法
B.选择排列法
C.成对比较法
D.行为锚定等级评价法
第6题
选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。
A.关键事件法
B.选择排列法
C.成对比较法
D.行为锚定等级评价法
第7题
选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。(2004年11月二级真题)
A.关键事件法
B.选择排列法
C.成对比较法
D.行为锚定等级评价法
第10题
A.这种方法强调的是:选择具有代表最好或最差行为表现的典型和关键性活动事例,作为考评的内容和标准。
B.关键事件法对人不对事,以人为依据。
C.关键事件法具有较大时间跨度,因此可与年度、季度计划地制定与贯彻实施密切地结合在一起。
D.关键事件的记录和观察费时费力。
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