A.员工认同
B.员工投入
C.员工忠诚
D.员工满意度
第1题
A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作满意度高的员工对工作持积极态度
C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标
D.工作满意度是指员工认同组织的态度
第2题
第3题
A.张科长脾气温和,对下属也很宽容,他手下的员工都敢做敢闯,非常有活力
B.郑先生创办了一家文化公司,他定下的企业宗旨是“以文化推动社会进步”
C.某企业对员工实行军事化管理,要求员工必须统一着装,并由公司安排食宿,每天按规定时间作息,许多员工对此颇有怨言
D.某科技公司尊重、肯定员工的个性,给予员工充分的时间做自己喜欢做的事情,公司的许多创意都来自员工的个人时间
第4题
A.张科长脾气温和,对下属也很宽容,他手下的员工都敢做敢闯,非常有活力
B.郑先生创办了一家文化公司,他定下的企业宗旨是“以文化推动社会进步”
C.某企业对员工实行军事化管理,要求员工必须统一着装,并由公司安排食宿,每天按规定时间作息,许多员工对此颇有怨言
D.某科技公司尊重、肯定员工的个性,给予员工充分的时间做自己喜欢做的事情,公司的许多创意都来自员工的个人时间
第5题
A.张科长脾气温和,对下属也很宽容,他手下的员工都敢做敢闯,非常有活力
B.郑先生创办了一家义化公司,他定下的企业宗旨是“以文化推动社会进步"
C.某企业对员工实行军事化管理,要求员工必须统一着装,并由公司安排食宿,每天按规定时间作息,许多员工对此颇有怨言
D.某科技公司尊重、肯定员工的个性,给予员工充分的时问做自己喜欢做的事情,公司的许多创意都来自员工的个人时间
第6题
第7题
A.员工天生讨厌工作,并尽可能回避工作
B.由于员工天性不喜欢工作,因此,要想实现组织目标,只能运用强迫、惩罚等强制性手段
C.普通人能学会接受甚至寻求责任
D.大多数员工认为安全感在工作相关因素中最重要,并且没有什么进取心
第8题
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
第9题
A.工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作满意度高的员工对工作持积极的态度,而对工作不满意的员工对工作持消极态度
C.工作满意度高的员工,一般具有良好的职业道德,显示出高成长的需要,喜欢参与制定决策
D.工作满意度是对自己的工作喜欢不喜欢的情感或情绪体验
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