A.创业者
B.商机
C.团队目标与价值观
D.团队成员
第1题
第2题
A、核心创业者
B、商业机会
C、创业团队成员的角色定位
D、创业企业的价值观和发展目标
第3题
B、划分职权
C、构建制度体系
D、调整融合
第4题
A、乔布斯的个人魅力
B、组建了强大的管理团队
C、对高管团队实施了有效的激励
D、在创业不同阶段选择了合适的创业组织形式
第5题
B、创业团队成员的性格,技能,知识能力等方面的相互补充。
C、背靠背的信任,是建立在信任基础上的“共命运,同进退”。
D、团队成员之间的股权分享。
第6题
B、严格监督执行,加强考核管理。
C、注重用人而不是注重选人。
D、建立人才培养制度。
第7题
B.明确管理方式
C.明确创业目标
D.明确管理制度
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