费希纳提出()之间关系符合对数定律。
A.感受性与感觉阈限
B.心理量与物理量的变化
C.心理量与物理量
D.心理量的变化与物理量
第4题
A.运用一个反例,否定李经理的一般性结论
B.运用一个反例,说明李经理的论据不符合事实
C.运用一个反例,说明李经理的论据虽然成立,但不足以推出结论
D.指出李经理的论证对一个关键概念的理解和运用有误
第5题
A.运用一个反例,否定李经理的一般性结论
B.运用一个反例,说明李经理的论据不符合事实
C.运用一个反例,说明李经理的论据虽然成立,但不足以推出结论
D.指出李经理的论证对一个关键概念的理解和运用有误
第7题
A.每个领导都有自己的领导风格,员工应根据不同的领导风格调整自己的行为
B.一个好的领导者应该具备多种领导风格,以应对不同类型的员工
C.领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响
D.领导者的人格特性是先天决定的
第8题
下列对该公司的领导风格的表述,正确的是()
A.根据情境领导理论,该公司的领导风格的一种授权式的
B.根据情境领导理论,该公司的领导风格是一种推销式的
C.该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境
D.该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导
第10题
A.四种领导风格中,授权式是最成熟也是最好的领导风格
B.领导风格具有倾向性
C.领导者应该针对不同下属的发展状况,采取不同领导方式
D.人们总是习惯使用自己最喜欢的领导方式
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