A.每隔一段时间把一定比例(通常是15%-20%)的利润作为利润分享额
B.让员工来分享有关生产率提高、质量提高、成本节省和因其他业绩指标改进而产生的收益的一部分
C.公司把一部分股票交给一个信托委员会(它的作用就是为员工购买一定数额的企业股票
D.企业所有者给予经营者在一定的期限内按照某一既定价格购买一定数量本企业普通股票的权利
第6题
A.是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定
B.是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性
C.具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
D.以当期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
第7题
A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策
C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划
第8题
A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策
C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划
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