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简单的来说,人际沟通的能力是指一个人与他人()进行沟通信息的能力。
[主观题]

简单的来说,人际沟通的能力是指一个人与他人()进行沟通信息的能力。

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第1题

所谓建设性沟通,是指在不损害,甚至在改善和巩固人际关系的前提下,帮助管理者进行管理的沟通方式。沟通的目标是为了解决实际问题,并且在沟通过程中实现了信息的准确传递,最终实现了改善或巩固双方的人际关系的效果。

根据上述定义,以下所述事件属于建设性沟通的是( )。

A.马路由于工作出色被任命为业务部经理,但之前业务部的孙浩也申请过该职位。马路自上任后,为了更好的合作,经常主动和孙浩一起讨论工作,孙浩认为马路不愿下放权力

B.庆民是某公司部门的负责人,当他把某项临时性工作任务安排给员工小吴时,小吴以工作忙、没有时间、能力低下等理由拒绝。庆民根据小吴目前手头工作的轻重缓急重新安排了小吴的工作计划,并对他的能力进行了肯定,但小吴依旧不肯接受这项工作任务

C.李松因工作失误被领导批评而闷闷不乐,他感觉是领导觉得他资历太浅,挑他毛病。之后领导找他沟通,帮他分析了他在工作上存在的问题和努力的方向。李松在以后的工作中更加努力,也更加信任领导了

D.王海上学时是著名研究所的博士,工作后经常跟同事说自己以前做过哪些项目、去过多少个国家,久而久之大家觉得他见识广,都喜欢向他咨询问题

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第2题

同理心是指在人际交往过程中,能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人角度思考和处理问题的能力。 根据上述定义,下列属于同理心的是( )。

A.小周为了博取女朋友的原谅,对她说的话言听计从,表现得顺顺当当

B.小王看了影片《焦裕禄》后,深深地被感动了,认为焦裕禄清正廉洁、勤政为民,永远是他学习的榜样

C.小胡新到一家公司,为了尽快融入这个公司,他与同事经常沟通,在日常处事方面,常常站在他们的角度考虑,很快和他们打成一片

D.某公司为了打听对手的生产、销售计划,派小李进行公关,小李四处打听对手公司的计划部经理的个人信息,如嗜好、脾气、收入、性格等等,最后根据这些信息有针对性地与此人交往,处处为他考虑,最后顺利完成任务

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第3题

同理心是指在人际交往过程中,能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人角度思考和处理问题的能力。

根据上述定义,下列属于同理心的是( )。

A.小周为了博取女朋友的原谅,对她说的话言听计从,表现得顺顺当当

B.小王看了影片《焦裕禄》后,深深地被感动了,认为焦裕禄清正廉洁、勤政为民,永远是他学习的榜样

C.小胡新到一家公司,为了尽快融入这个公司,他与同事经常沟通,在日常处事方面,常常站在他们的角度考虑,很快和他们打成一片

D.某公司为了打听对手的生产、销售计划,派小李进行公关,小李四处打听对手公司的计划部经理的个人信息,如嗜好、脾气、收入、性格等等,最后根据这些信息有针对性地与此人交往,处处为他考虑,最后顺利完成任务

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第4题

有关人际沟通的基础描述,正确的是( )。

A、真诚是助人者将自己较为个人化的、私人的信息暴露给受助者

B、共情是助人者体察认识当事人内部世界的态度和能力

C、坦白是帮助者的言语和其自身感受相一致

D、观点采择是对自己和他人心理状态的认识,并由此解释和预测他人心理和行为的一种能力

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第5题

同理心,是指在人际交往过程中,能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人角度思考和处理问题的能力。

根据上述定义,下列属于同理心的是( )。

A.小周为了博取女朋友的原谅,对她说的话言听计从,表现得顺顺当当

B.小王看了影片《焦裕禄》后,深深地被感动了,认为焦裕禄清正廉洁、勤政为民,永远是他学习的榜样

C.小胡新到一家公司,为了尽快融入这个公司,他与同事经常沟通,在日常处事方面,常常站在他们的角度考虑,很快和他们打成一片

D.某公司为了打听对手的生产、销售计划,派小李进行公关,小李四处打听对手公司的计划部经理的个人信息,如嗜好、脾气、收入、性格等,最后根据这些信息有针对性地与此人交往,处处为他考虑,最后顺利完成任务

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第6题

房地产经纪人必须掌握良好的人际沟通技能,其人际沟通技能的内容不包括( )。 A.了解对方心理活动和基本想法的技能 B.适当运用向对方传达意思方式(如语言、表情、身体动作等)的技能 C.对日常得到的信息进行鉴别的能力 D.把握向对方传达关键思想的时机的技能

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第7题

有效的人际沟通需要发送者有让被人理解自己信息的能力,同时接受者也需要就倾听。
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第8题

《人际关系准则》要求内部审计人员与组织内外相关机构和人员进行必要的沟通,保持良好的人际关系。以下关于人际沟通的目的最准确的表述是()

A.保持良好的人际关系可以使内部审计人员在组织内部的绩效考核中占有优势。

B.拥有良好的人际关系处理能力,可以在内部审计工作中取得相关机构和人员的理解和配合,及时获得相关、可靠和充分的信息,提高内部审计效率。

C.保持良好的人际关系可以获得组织管理层和其他组织内的人员对内部审计人员个人的认可。

D.只有内部审计人员具备了一定的人际关系处理能力,内部审计才能获得更快发展。

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第9题

与客观的测验比较,结构化面试对于人员选拔的可靠性较差,但在已经通过客观测验的入选者中进行,可以获得一些客观化测验无法获得的信息,如人际沟通能力、应变能力等。
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第10题

李女士,26岁,单身。个人信息:北京人,独生女,自大学毕业后在一家会计所工作至今,母亲从事会计工作,父亲从事行政工作。李女士是个活泼、讨人喜欢的女孩,又有较强的沟通能力,人际关系融洽。其较羡慕父母的融洽的夫妻关系,理想中的伴侣应该个性比较沉稳,善思考,行动能力较弱,对于其他条件没有过分和特殊要求。这体现了()择偶观。

A.梯度说

B.同类匹配说

C.互补说

D.父母偶像论

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