A.生气地质问,要求对方道歉
B.自己再定时间
C.礼貌询问对方的方便时间,再次预约
D.取消预约
第2题
在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。
A.批评——认为对方言过其实,直接回绝
B.轻蔑——针锋相对予以质问
C.大声斥责——尽可能地心平气和,让对方也不要喊叫
D.耍弄职权——就事论事
A.批评——认为对方言过其实,直接回绝
B.轻蔑——针锋相对予以质问
C.大声斥责——尽可能地心平气和,让对方也不要喊叫
D.耍弄职权——就事论事
第6题
A.如对方合同范本无法修改,可直接申请用印,无须发起合同审批
B.应要求必须对方使用我方合同范本
C.如对方要求必须使用其范本,无论是否可以修改,都须发起合同评审流程
D.均交由合同管理员签订
第7题
如何更聪明地处理沟通中对方产生的愤怒情绪?
A忽略对方的情绪
B展示自己的实力,将对方的愤怒压抑为恐惧
C想办法唤起对方的悲伤
D用幽默等方法唤起对方的愉快,从而替代了愤怒
第9题
A.精确到分钟给客户守时意识
B.通过预约后感谢提醒,可以提高守约的责任感,避免发生忘掉日期时间或是理解错误的问题
C.建立客户取消预约后的流程
D.向客户强调预约不守时后下次不能再预约
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