以下关于团队的要素说法正确的是（）。

A、蒂蒙斯模型提炼出了创业的三大关键要素，即创业机会、创业资源、创业团队。

B、创业关键要素随着企业发展而保持动态平衡的关系；

C、在创业活动过程中，需要创业者带领创业团队应对瞬息万变的外部坏境，整合关键资源和因素，才能保持由创业机会、创业资源和创业团队构成的倒三角模型得以平衡和稳定，使创业活动能够有效开展。

D、创业机会是创业过程的核心驱动力。

A. 团队工资主要包括三个方面的组成要素

B. 基本工资是员工的工资收入中的主要形式

C. 激励性工资的金额必须足够大

D. 货币性的奖励用来认可优良的业绩表现

E. 非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

B.作为团队负责任人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力，同时还必须拥有卓越的领导力与亲合力

C.特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改

D.六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进(DMAI过程和工具

A．社会工作者是社会工作的基本要素

B．社会工作者是接受一定的专业教育或培训从事职业化社会服务的人

C．很多情况下，社会工作者需要在团队及其机构的直接支持下开展工作

D．社会工作者只是一个个体概念

E．在社会工作过程中，社会工作者通过了解、评估服务对象的困难与需要，去设计和实施助人活动，通过与对方的相互配合与合作，达到助人目的

A.它是指有能力让一个群体为了一个共同的目标而努力，并像一个团队那样去工作

B.它是指通过他人来完成工作的能力

C.尊重和信任，而非畏惧和顺从，是有效领导力的关键要素

D.尽管在项目的每个阶段都需要有效的领导力，但在项目的收尾阶段特别需要，因为这个阶段的工作重点是客户验收可交付成果

A、商业机会是创业过程的核心要素

B、识别与评估市场机会是创业过程的起点

C、创业团队则是实现创业目标的关键组织要素

D、资源是创业过程不可或缺的支撑要素

A、合适的创新型组织不一定是与情境一致

B、有效的团队合作、全员参与创新均是创新型组织重要的组成要素

C、创新对于组织来说都是有利的，不会给组织带来挑战

D、创新过程简化模型是一个单向过程，并非循环的过程

A、团队没有明显的核心，整体结构较为松散

B、组织决策时，一般采取集体决策的方式

C、组织的决策效率相对较高

D、容易在组织中形成多头领导的局面

A、群体与依存不同，团队的目标实现需要成员间彼此协调，相互依存；而群体的目标实现却不需要成员间的相互依存性。

B、所谓创业团队人员特质，即团队核心人员所需具备的基本素质。

C、一个公司的发展主要是要有一个好的领导者，与其他成员关系不大。

D、贝尔宾团队角色理论把人在团队中扮演的角色分为9大类。

A、团队的心理安全感是指团队成员能够相互支持，相互依赖，感觉在团队中做事有后盾支持

B、高权力距离、独裁领导模式会使得心理安全感上升

C、当团队的心理安全感高时，团队成员表现出相互尊重和信任

D、当团队的心理安全感高时，团队相信团队不会因为工作上的不同意见而歧视排斥任何一位成员