关于领导者和管理者，说法不正确的是（）

A.领导者确定愿景及实现愿景的策略

B.管理者准备具体的计划和预算

C.领导者组织实施计划

D.管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题

A、领导者强调期望和鼓舞，而管理者更强调控制和结果

B、领导者能够开发新事物，敢于挑战现状，而管理者更多的是维护和接受现状，确保当前格局的持续稳定

C、领导者强调的是执行能力，而管理者更强调剖析预测能力

D、领导者考虑的是如何做正确的事，而管理者考虑的是如何正确地做事

A、领导是管理的一个方面

B、领导具有更多的个人特征

C、管理具有更多的非个人特征

D、领导就是管理

A．所有领导者都是管理者，但管理者不全是领导者

B．所有管理者都是领导者，但领导者不全是管理者

C．即使不是管理者也有可能是一位领导者

D．管理者就是所谓的领导者

(A)管理者的主要职责是完成工作任务

(B)管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中

(C)管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制

(D)管理者有发号施令的权力

A、DDI指导的全球领导力预测中心在2008年提出41%的董事长对公司的接班人满意，比近几年下降了12%

B、由于领导和管理者的领导力与公司发展密切相关，因此组织有一套培养领导和管理的领导力的体系显得尤为重要

C、很多组织缺乏给领导和管理者提供机会去领导，因此需要高效的领导力发展项目

D、以上都不对

A．领导尤其是最高管理者具有决策和领导一个组织的关键作用

B．最高管理者应建立质量方针和质量目标

C．领导者应制定组织的发展战略，规划组织的蓝图

D．领导是组织之本

B、是管理存货、减少资金占用的有效方法

C、资金定额制定出来以后，既要控制支出，也要控制占用

D、是衡量企业各类存货资金占用情况的尺度

B.各地在进行城乡规划时，要园地制宜，反对贪大求洋，这体现了城乡规划地方性的特点

C.城乡规划是对未来社会发展的空间作出安排，因此要吸引公众参与，接受群众监督，这是服务性的体现

D.某市城乡规划出观个别领导仅凭个人喜好随意改变城乡规划的情况，这是城乡规划政箫性的体现

B. 领导是修炼出来的

C. 管理巧是可以学习和复制的

D.格局是领悟出来的