要分离得到我们所希望的某些功能性微生物，一般需要经过　　　　　等几个阶段。

：科学研究表明，冬雾中除水分和其它一些不具有自主运动的微生物外，主要由傅氏病原体组成，这种病原体多为细胞微生物，具有自主运动和主动感染能力。傅氏病原体侵人人体内，潜伏期可达一至五年。身体强壮者，它能使之患感冒、头痛等外感疾病。身体衰弱者，可引起高血压、冠心病、呼吸系统疾病、脑溢血和其它恶性病. 通过这段文字我们可以知道（ ）。

A．傅氏病原体是冬雾的重要组成部分

B．傅氏病原体的存活年限一般为一至五年

C．傅氏病原体为具有自主运动的细胞微生物

D．傅氏病原体主要对身体衰弱者具有危害性

目前已知我国至少有380种入侵植物、40种入侵动物、23种入侵微生物。外来物种给农业的生态系统、畜牧和鱼类栖息环境、农业生物多样性保护以及人类健康都带来了很大的威胁。 上述材料给我们的哲学启示是

A．应杜绝外来物种的引进，保护本地生物物种

B．事物是现象与本质的统一，要透过现象看本质

C．必须具体地分析事物之间的联系，做到趋利避害

D．一切事物都是一分为二的，要具体分析利和弊

从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事经理的新定位有( )。

A．人事经理成为构建人力资源各项管理基础工作、组织绩效评估、进行薪酬制度设计、实施员工管理的行政管理专家

B．人事经理成为了解并尽可能满足员工需求，使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人即领导者

C．人事经理成为了企业员工培训与技能开发的推动者、组织发展和组织变革的设计师、企业改革的代理人

D．人事经理成为了企业经营战略合作伙伴

E．人事经理要保障战略规划目标的实现

学者们已经证明；效率与公平是对矛盾统一体。实现共同富裕需要经历若干阶段性 过程，不可能一蹴而就，但我们又不能不在每一个阶段为实现共同富裕作具体的准备。因此：

A．我们要在重视效率的前提下，兼顾公平 B．我们首先要重视公平 C．我们要坚持效率优先 D．效率与公平之间的矛盾永远不可能得到正确解决

对于采购的产品我们一般从质量、可获得性、服务与响应、成本等四个方面来考核，以下属于可获得性方面的指标是（ ）。

A.对客户的技术支持

B.交货的可靠性

C.耐用性

D.使用的方便性

A．风险的意识对财产、经济损失的意识

B．自我保护的意识

C．对同事安全的意识对家庭幸福的意识

D．对安全规章的意识

就思维过程而言，我们把思考分为两个阶段：产生想法的创造性思维和判断想法的批判性思维。这两个阶段是互相交织的，在处理实际问题的思考过程中，思考会在这两者之间互动。每个人都会产生想法和判断想法，但思考质量却千差万别。面对问题或挑战，有的人只会产生简单或肤浅的想法，而且不加批判地予以认可；有些人则会产生很多想法，其中包括有原创性的和有深度的想法，他们会对这些想法进行质疑、评估、审验等批判性思考，挑选出最好的想法，并对它进行验证，以便得出经得住检验的知识和信念。这段文字意在说明：（ ）

A.人们思考的质量有高低之分

B.创造性思维和批判性思维共同构成了思考过程

C.面对问题我们要进行深度思考

D.挑战会激发一个人的深度思考