一份好的会议通知在内容上应该包括

请看录像(文字部分即为录像内容)，找出录像中秘书晓红行为及工作环境中的至少15项正确或错误点。(30分) 张总经理办公室。秘书晓红认真听领导布置工作，并做着记录。 张总经理：“公司决定参加下个月在上海举行的科博会，整个策划工作由你来负责，这次参会很重要，各项工作要保证万无一失。” 晓红：“这次参会的规模如何?” 张总经理：“是我们历次参会规模最大的一次，有近百万人的强大阵容。” 晓红：“我先收集一些资料，制订一个完整的工作计划，组建几个筹备小组。” 张总经理：“很好，你尽快去落实吧。”晓红离开。 晓红急忙回到自己的办公室，办公桌上堆放着很多文件，还有些零食。晓红打开电脑，通过网络查找历届科博会的有关资料，拟写工作计划，并用局域网发布筹备会议通知。 晓红提前到达会议室，检查会场及设备情况。 晓红主持会议：“科博会筹备小组正式组建，为保证圆满完成任务，我们团队中的每一个人都要团结一致，努力工作。我草拟了一份工作计划，其中包括工作目标、任务项目、最终期限和具体内容以及数量指标等交大家讨论。”晓红将工作计划用投影的形式放映在屏幕上。 大家踊跃发言，晓红认真倾听，并不断点头给发言者以鼓励。 晓红：“我们可以就一个个小问题逐个讨论，比如划分成几个工作小组，像资料组、会务组、联络组等，有办会经验的老同志和几位新同志互相搭配。” 大家普遍赞同。 晓红：“完成任务后，给大家发奖金。” 会后，小张找到晓红，“卫秘书，我与刘师傅合不来，恰巧分在一个组里，能否调换一下。” 晓红：“怎么这么多事儿，和谁工作不一样。” 小张闷闷不乐地走开了。

【文件十】

类别：电话录音

来电人：田力平培训专员

接收人：李明翔人力资源部总监

日期：7月8日

李总：

您好!我是田力平。我刚收到一份通知，本月30日在北京召开大型企业人力资源管理研讨会。此次会议的主要议题涉及我公司目前正在实施的“360度评估”、“EAP”和“企业文化建设实务”等内容。该研讨会级别较高，与会者均为各企业人力资源的主要负责人，还有一些人力资源管理的专家和学者。会议费用也比较高，每人2500元，仅包括会议资料费，不包括住宿和交通费用。

公司一向重视培训工作，但目前经费较紧张，这次会议是否还派人参加?由于临近报名截止时限，请尽快回复，以便我及早做出安排并办理报名事宜。

关于文件十的回复表

回复方式：（请在相应选项前的“口”里画“√”）

口信件／便函

口电子邮件

口电话

口面谈

口不予处理

口其他处理方式，请注明_________________

回复内容：（请作出准确、详细的回答）

一份会议通知应包括哪些基本内容?

以外语系(Foreign Language Department)的名义写一份会议通知。通知内容如下：

(1)日期、地点；

(2)会议内容；

(3)与会者。

一份规范的会议通知必须具有( ) 等几个方面的内容。

A.会议报到的时间、地点

B.会议的期限

C.会议中心议题

D.出席会议人员

以外语系（Foreign Languages Department）的名义写一份会议通知。通知内容如下：

（1）时间、地点；

（2）会议内容；

（3）与会者。

一份通知的标题为《会议通知》。()

会议通知的内容包括：()。

A、与会人员

B、时间、地点

C、议题及要求

D、名称

秘书起草的一份会议通知内容是“明天上午9：00在公司二楼会议室召开各部门经理会议，望准时出席。”这份通知缺少的关键内容是()。

A.议事内容

B.会议召集人

C.出席范围

D.注意事项

秘书小李发送的一份会议通知内容是“明天上午9：O0在公司三楼会议室召开各部门经理会议，望准时出席”。这份通知缺少的关键内容是（ ）。

A.出席范围

B.注意事项

C.议事内容

D.会议召集人