组织行为学研究的是社会情境中一般人的行为。

B.意识

C.精神

D.现象

A、思想

B、心理

C、行为

D、绩效

A.由传统的重视纪律发展到重视人的行为

B.组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响

C.由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理

D.由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理

A．错误

B．正确

B.层次性

C.权变性

D.科学性

E.实用性

A.研究一定组织环境下人与群体行为的规律

B.组织行为学的目的是实现组织的目标

C.组织中的个体行为

D.研究人的行为的规律性

E.组织中的群体行为

A、人与社会互动

B、人在工作环境中行为

C、人的心理机制

D、组织制度与文化建设

A、人的组织性

B、人的差异性

C、人的心理和行为

D、人的群体性

A、心理取向

B、心理和行为规律

C、性相近、习相远

D、懒惰性