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职位分析原则包括：系统分析原则、（）、以当前工作为依据原则。

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第1题

职位评价的原则包括（ ）。

A.战略性原则

B.员工参与原则

C.有效性原则

D.结果公开原则

E.系统性原则

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第2题

职位分析的原则有哪些()。
A、系统分析原则

B、关注职位原则

C、以当前工作为依据原则

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第3题

职位分析，又称为岗位分析。其原则包括( )。

A．职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接

B．职位对组织发展未来的适应

C．以工作为基础，做到人与工作的有机融合

D．以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握

E．以稳定为前提，重视动态管理

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第4题

不属于职位评价原则的是()。

A.系统性原则

B.战略性原则

C.实用性原则

D.结果保密原则

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第5题

下列属于职位评价的原则的有()。

A.系统性原则

B.战略性原则

C.实用性原则

D.结果公平原则

E.规范化原则

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第6题

下列是绩效计划的制订原则的有( )。

A．价值驱动原则

B．战略相关性原则

C．系统化原则

D．职位特色原则

E．可实施性原则

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第7题

下列选项属于绩效计划的制定原则的有( )。

A．敏感性原则

B．系统化原则

C．价值驱动原则

D．职位特色原则

E．战略相关性原则

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第8题

职位分析的原则不正确的是（ ）。

A．职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接

B．职位对组织发展未来的适应

C．以人作为基础，做到人与工作的有机融合

D．以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握

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第9题

关于职位分析的原则，下列叙述不正确的是（ ）。

A．职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接

B．职位对组织发展未来的适应

C．以人作为基础，做到人与工作的有机融合

D．以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握

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第10题

关于职位分析的原则不正确的是( )。

A．职位与组织结构和工作流程的有机衔接

B．职位对组织未来发展的适应

C．以人作为基础，做到人与工作的有机融合

D．以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握

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