作业题1 职业锚测评问卷 下面给出了四十个问题，根据他...

职业锚测评问卷 下面给出了四十个问题，根据他的实际情况，从"1－6"中选择一个数字，数字越大，表示这种描述越符合他的情况。例如，"我梦想成为公司的总裁"，他可做出如下选择： 选"1"代表这种描述完全不符合他的想法； 选"2"或选"3"代表他偶尔（或者有时）这么想； 选"4"或选"5"代表他经常（或者频繁）这么想 选"6"代表这种描述完全符合他的日常想法。 确定最符合他自身情况的选项： 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 职业锚测评题目： 01．我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 02．当我整合并管理其他人的工作时，我非常有成就感。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 03．我希望我的工作能让我用自己的方式，按自己的计划去开展。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 04．对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 05．我一直在寻找可以让我创立自己事业（公司）的创意（点子）。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 06．我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 07．在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 08．我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 09．将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 10．我希望能够管理一个大公司（组织），我的决策将会影响许多人。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 11．如果职业允许自由地决定自己的工作内容，计划，过程时，我会非常满意。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 12．如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 13．对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 14．我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 15．我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非常有挑战性的困难。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 16．我希望我的职业能够兼顾个人，家庭和工作的需要。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 17．对我而言，在我喜欢的专业领域内做资深专家比总经理更具有吸引力。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 18．只有在我成为公司的总经理后，我才认为我的职业人生是成功的。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 19．成功的职业应该允许我有完全的自主与自由。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 20．我愿意在能给我安全感、稳定感的公司中工作。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 21．当通过自己的努力或想法完成工作时，我的工作成就感最强。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 22．对我而言，利用自己的才能使这个世界变得更适合生活或居住，比争取一个高的管理职位更重要。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 23．当我解决了看上去不可能解决的问题，或者在必输无疑的竞赛中胜出，我会非常有成就感。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 24．我认为只有很好地平衡了个人、家庭、职业三者的关系，生活才能算是成功的。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 25．我宁愿离开公司，也不愿频繁接受那些不属于我专业领域的工作。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 26．对我而言，作一个全面管理者比在我喜欢的专业领域内做资深专家更有吸引力。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 27．对我而言，用我自己的方式不受约束地完成工作，比安全、稳定更加重要。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 28．只有当我的收入和工作有保障时，我才会对工作感到满意。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 29．在我职业生涯中，如果我能成功地创造或实现完全属于自己的产品或点子，我会感到非常成功。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 30．我希望从事对人类和社会真正有贡献的工作。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 31．我希望工作中有很多机会，可以不断挑战我解决问题的能力（或竞争力）。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 32．能很好地平衡个人生活与工作，比达到一个管理职位更重要。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 33．如果在工作中能经常用到我特别的技巧和才能，我会感到特别满意。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 34．我宁愿离开公司，也不愿意接受让我离开全面管理的工作。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 35．我宁愿离开公司，不愿意接受约束我自由和自主控制权的工作。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 36．我希望有一份让我有安全感和稳定感的工作。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 37．我梦想着创造属于自己的事业。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 38．如果工作限制了我为他人提供帮助和服务，我宁愿离开公司。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 39．去解决那些几乎无法解决的难题，比获得一个高的管理职位更有意义。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 40．我一直在寻找一份能够最大程度的减少个人和家庭之间冲突的工作。 1．从不　2．偶尔　3．有时　4．经常　5．频繁　6．总是 计分方法： 在40题中挑出三个他得分最高的项目，（如果得分相同，他挑出最感兴趣的项目）在每个项目得分的后面，再加4分。（例如，第40题，得了6分，则该题应当加4分，变为10分）将每一题的分数填入下面的空白表格（计分表）中，然后按照“列”进行分数累加得到一个部分，将每列总分除以5得到每列的平均分，填入表格。记住：在计算平均分和总前，不要忘记将最符合他日常想法的三项，额外加上四分。 类型 TF GM AU SE EC SV CH LS 加分项 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 总分 平均分 职业锚类型的说明： TF型：技术/职能型职业锚　Technical/functional Competence GM型：管理型职业锚　General/Managerial Competence　 AU型：自主/独立型职业锚　Autonomy/Independence SE型：安全/稳定型　Security/Stability EC型：创造/创业职业锚　Entrepreneurial/Creativity SV型：服务型职业锚　Sense of Service, Dedication to a Cause CH型：挑战型职业锚　　Challenge LS型：生活型职业锚　Lifestyle

A．技术型职业锚

B．管理型职业锚

C．独立型职业锚

D．创造型职业锚

E．艺术型职业锚

A、职业性格

B、职业兴趣

C、职业价值观

D、职业能力

A．技术或功能型职业锚

B．管理能力型职业锚

C．保守型职业锚

D．创造型职业锚

E．安全／稳定型职业锚

A．技术职业锚

B．管理能力职业锚

C．创造性职业锚

D．安全感职业锚

E．自治独立职业锚

A.职业锚就是当一个不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观

B.职业锚是员工自我观中的才干、动机、需要、价值观和态度等相互作用和逐步整合的结果

C.以某种程度而言．职业锚是由雇员实际工作经验所决定，而不只是取决于个人潜在的才干和动机

D.一个人的职业锚实际上是一个不断探索过程所产生的动态结果

E.职业锚是个人职业方向和路径选择的结果，是人们自己的职业观念的核心

B、安全型职业锚

C、管理型职业锚

D、创造型职业锚

A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段

B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础

C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测