网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况，采用不同的用权方式，当自己的成熟度略高于或与员工大体相当时，应采取以下哪一项方式？（）

A. 在实际工作中，网点负责人要根据员工的不同能力和意愿的表现，选择不同的领导方式

B. 对同一个员工当他从事不同的工作时，因为他对不同的工作表现出不同的能力和意愿，就要采用不同的领导方式

C. 对同一个员工，即便他从事的是同一项工作，也要随着他的能力和意愿的不断变化，采取不同的领导方式

D. 网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况，采用不同的用权方式

E. 用权的强度要依员工平时的不同的行为表现而有所不同

员工的工作成熟度与心理成熟度高低程度不同。组合情况也就不同，依成熟度高低依次分为（ ）。

员工的工作成熟度与心理成熟度高低程度不同，组合情况也就不同，依成熟度高低依次分为（ ）。

A.有工作能力，也有工作动机

B.有能力，但无动机

C.无能力，但有动机

D.既无能力，又无动机

E.既有能力，又有较高工作积极性

当下属工作成熟度高，心理成熟度低时，应采用()领导方式。

A、落实一切生产技术措施，确保烟叶长熟和采收成熟度一致，是烘烤成功和生产高质量烟叶的基础

B、田间成熟度好的烟叶，为烘烤优质原烟打下了良好的基础；分级成熟度好的烟叶，田间成熟度不一定好

C、田间采收成熟的烟叶若烘烤方法不同，烤后烟叶的成熟度是不尽一致的，即田间成熟度好的烟叶，分级成熟度一定好

D、田间成熟度是烟叶能分级过程的技术中心

畜、禽、鱼、贝类等的生鲜食品解冻时的汁液流失与它们的成熟度(pH值随着成熟度的不同而变化)有直接的关系，pH值远离等电点时，汁液流失就较少，否则就较大。 ()

根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（ ）。

A.心理成熟度

B.能力成熟度

C.动机成熟度

D.工作成熟度

对于不同成熟度的下属，应当采用不同的领导风格。()

此题为判断题(对，错)。

适时采收必须较好的鉴定果品的采收成熟度。鉴定成熟度，主要根据以下几个方面()。

A、生长情况

B、果皮颜色

C、主要化学物质的含量

D、果实或蔬菜的硬度