会展企业临时员工的短期培训课程的设置要（）。

A.1年以内的季度或月度培训计划

B.指年度培训计划

C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果

D.短期培训计划是以中期培训规划为基础

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（ ）。

A.要符合企业和学员的需求

B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势

C.应符合未成年人的认知规律

D.应体现企业培训功能的基本目标

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（ ）。[2012年11月二级真题]

A.要符合企业和学员的需求

B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势

C.应符合成年人的认知规律

D.应体现企业培训功能的基本目标

从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为( )。

A.培训课程规划

B.企业业务职能部门的培训规划

C.员工培训开发的战略规划

D.员工培训开发的管理规划

E.教学资源规划

在企业正式的欢迎新员工仪式上，有为期一至数周的培训课程，让新员工熟习企业文化和动作情况，要让员工在企业有一个好的开始，企业需留意

A、在员工上班的第一天，切勿把一大批文件堆在他前面

B、第一件事是安排新员工与直属上司进行详细会谈

C、让新员工认识一些企业专业的词汇

D、指派一名老员工，作为新员工的导师或友伴

某企业拟开设4门培训课程：《企业文化培训》《劳动法培训》《商务礼仪培训》《销售培训》。员工甲乙丙丁4人各选修了其中一门课程。已知：

①他们4人选修的课程各不相同;

②法律专业毕业的丙选修的是非法律类课程;

③甲选修的不是《企业文化培训》就是《商务礼仪培训》。

补充以下哪个条件，能确定丙选修的是《销售培训》

A.丁选修的不是《劳动法培训》

B.丁选修的是《企业文化培训》

C.丁选修的是《劳动法培训》

D.丁选修的不是《销售培训》

企业培训课程设计的原则是()。

A. 流行什么，就培训什么

B. 员工要求培训什么，就培训什么

C. 需要什么，就培训什么员工要求培训什么，就培训什么

企业员工的培训管理系统包括( )。

A.培训组织体系

B.培训激励体系

C.培训制度体系

D.培训课程体系

E.培训经费管理体系(2016人力资源一级管理师真题)

A.符合现代社会、企业、员工的需求

B.符合成人学习者的认知规律

C.符合培训师的培训风格

D.体现企业培训的基本目标

设置培训课程的基本依据（ ）

A．符合培训对象的差异性

B．符合企业培训的基本目标

C．符合成人学习者的认知规律.

D．符合企业和学习者的需求