A.戴眼镜
B. 戴袖套
C. 戴纱手套
D. 戴帽子
第2题
案例:劳动者违反操作规程导致受伤的属于工伤吗?
2008年9月 1 日,李某被聘为五星五金制品厂的一名工人。劳资现方约定试用期 3个月,试用期满制品厂为李某办理各项社会保险。 11月 19 日上午,李某在工作中不慎将右手小拇指压断。工厂立即派人将其送到医院治疗,并垫付了全部的医疗费2万余元。经过详细的事故调查,确定事故原因是李某趁带班师傅离开之际擅自开动车床,从而导致事故发生。
工厂的车间操作规定明确规定:工人试工阶段必须由带班师傅现场指导方可开动压力车床,禁止独自操作车床。李某人职时也已经在规定上签字确认,其己阅读井知晓规定中所述的内容。因此,李某这次受伤显然是他在明知违规操作的情况下执意而为所致。
问题:李某这种因违章操作而受伤的情况属于工伤吗?工厂是否应当向他支付赔偿呢?
第3题
A.带传动具有传动平稳,能缓冲和吸振,过载时有打滑现象,传动比不准的特点
B.螺纹的导程等于螺距乘以头数
C.链传动需在清洁的环境下工作
D.齿轮传动由于制造简单,成本低,因而在机床传动系统中得到广泛的应用
E.蜗杆传动中蜗杆和蜗轮轴线在空间是互相垂直交错布置的
第5题
A、机床操作时需要戴手套
B、操作人员应穿戴好工作服、工作鞋,不得穿、戴有危险性的服饰品
C、女同学应戴工作帽,将长发塞入帽子里
D、禁止在实训车间内追跑打斗
第6题
此题为判断题(对,错)。
第7题
A、允许主轴启动
B、允许执行换刀等操作
C、禁止启动主轴
D、以上均不正确
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