通过扩大现有工作内容和工作轮换来提高员工能力，实现员工个人发展的途径是：（）

A.改变工作内容，以满足员工自身发展的需要

B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容

C.实行职务轮换，使员工工作多样化

D.建立拥有自主权的工作团队

A、晋级加薪

B、工作扩大化

C、工作丰富化

D、工作轮换

A.建立拥有自主权的工作团队;

B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容;

C.实行职务轮换，使员工工作多样化；

D.改变工作内容，以满足员工自身发展的需要。

A．工作扩大化

B．工作丰富化

C．自治工作群体

D．轮换工作制

A.各种教育、培养与训练

B.工作的扩大化与丰富化

C.工作岗位轮换

D.扩大岗位职责

E.多种激励措施

A.不必考虑员工个人的意愿，可以进行强制性的工作轮换

B.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合使用工作轮换

C.工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率

D.工作轮换的时间间隔一定要合适

A.不必考虑员工个人的意愿，可以进行强制性的工作轮换

B.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合使用工作轮换

C.工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率

D.工作轮换的时间间隔一定要合适

A.可以增加员工的晋升机会

B.有利于员工职位轮换

C.引导员工重视个人技能的提高

D.适用于所有的组织