商务宝业务向企业用户提供（）、（）、（）一站式服务，降低用户整体通信成本。

（二）宝发公司为增值税一般纳税企业，适用的增值税率为17%.2009年3月份，宝发公司发生下列业务：

2日，销售甲产品100台，单价为450元/台，货款尚未收到；甲产品3月初结存数量500台，单位成本310元/台；本月入库2000台，单位成本为320元/台；甲产品发出库存商品的成本按全月一次加权平均法计算。

20日，为增加本公司员工福利，公司管理层决定向全体职工每人发放1台本企业生产的乙产品。公司共有职工300人，其中生产工人200元，车间管理人员40人，厂部管理人员60人。乙产品不含市场售价2000元，单位成本1450元。

宝发公司3月份共实现营业利润260000元，发生财务费用12000元，管理费用50000元，营业外支出4000元，所得税税率25%（本月应交所得税全部上交），按10%提取法定盈余公积，按5%提取任意盈余公积。

要求：根据上述资料，回答4－6题：

4、下列表述中正确的有（ ）

A、3月份甲产品的加权平均单位成本是318元/台

B、3月2日销售的甲产品应结转成本31800元

C、企业向员工发放本企业生产的产品属于向职工提供货币性福利

D、财务费用和管理费用均属于期间费用

因为余额宝实质是支付宝+货币基金，所以其实真正给用户提供收益的是货币基金而不是余额宝，它本身仅仅是一个通道，它通过互联网，低成本吸纳集中大额资金。()

资料：宝发公司为增值税一般纳税企业，适用的增值税税率为17%。2011年3月份，宝发公司发生下列业务：

(1)2日，销售甲产品100台，单价为450元/台，货款尚未收到。甲产品3月初结存数量500台，单位成本310元/台；本月入库2000台，单位成本为320元台；甲产品发出库存商品的成本按全月一次加权平均法计算。

(2)20日，为增加本公司员工福利，公司管理层决定向全体职工每人发放1台本企业生产的乙产品。公司共有职工300人，其中生产工人200人，车间管理人员40人，厂部管理人员60人。乙产品不含税市场售价为2000元，单位成本1450元。

(3)宝发公司3月份共实现营业利润260000元，发生财务费用12000元，管理费斥50000元，营业外支出4000元，所得税税率25%(本月应交所得税全部上交)，按10%提取法定盈余公积，按5%提取任意盈余公积。

要求：根据上述资料，回答下列8~14题。

(判断题)3月份甲产品的加权平均单位成本是318元台。（ ）

开展电子渠道统一消息管理，通过“掌上电力”手机APP、“电e宝”、95598网站等电子渠道，实现业务办理、()、市场化交易等营销服务信息的点对点精准推送，降低信息公开服务成本，减少95598服务热线的咨询话务量。

A.量价费查询

B.费控余额

C.费控预警

D.电网计划停电

根据上述资料，回答4－6题：（二）宝发公司为增值税一般纳税企业，适用的增值税率为17%.2009年3月份，宝发公司发生下列业务：

2日，销售甲产品100台，单价为450元/台，货款尚未收到；甲产品3月初结存数量500台，单位成本310元/台；本月入库2000台，单位成本为320元/台；甲产品发出库存商品的成本按全月一次加权平均法计算。

20日，为增加本公司员工福利，公司管理层决定向全体职工每人发放1台本企业生产的乙产品。公司共有职工300人，其中生产工人200元，车间管理人员40人，厂部管理人员60人。乙产品不含市场售价2000元，单位成本1450元。

宝发公司3月份共实现营业利润260000元，发生财务费用12000元，管理费用50000元，营业外支出4000元，所得税税率25%（本月应交所得税全部上交），按10%提取法定盈余公积，按5%提取任意盈余公积。

第64题：下列表述中正确的有（）

A、3月份甲产品的加权平均单位成本是318元/台

B、3月2日销售的甲产品应结转成本31800元

C、企业向员工发放本企业生产的产品属于向职工提供货币性福利

D、财务费用和管理费用均属于期间费用

根据上述资料，回答4－6题：（二）宝发公司为增值税一般纳税企业，适用的增值税率为17%.2009年3月份，宝发公司发生下列业务：

2日，销售甲产品100台，单价为450元/台，货款尚未收到；甲产品3月初结存数量500台，单位成本310元/台；本月入库2000台，单位成本为320元/台；甲产品发出库存商品的成本按全月一次加权平均法计算。

20日，为增加本公司员工福利，公司管理层决定向全体职工每人发放1台本企业生产的乙产品。公司共有职工300人，其中生产工人200元，车间管理人员40人，厂部管理人员60人。乙产品不含市场售价2000元，单位成本1450元。

宝发公司3月份共实现营业利润260000元，发生财务费用12000元，管理费用50000元，营业外支出4000元，所得税税率25%（本月应交所得税全部上交），按10%提取法定盈余公积，按5%提取任意盈余公积。

第64题：下列表述中正确的有（）

A、3月份甲产品的加权平均单位成本是318元/台

B、3月2日销售的甲产品应结转成本31800元

C、企业向员工发放本企业生产的产品属于向职工提供货币性福利

D、财务费用和管理费用均属于期间费用

练习购货折扣的核算 一、资料静安物流公司4月份发生下列有关的经济业务： 1．1日，向宝昌公司赊购汽车刹车片一批，计货款20000元，增值税额3400元。宝昌公司给予的付款条件为：10天内付清货款，购货折扣为2％，超过10天付款为全价。汽车刹车片已验收入库，结转其采购成本。 2．4日，向光明机械厂赊购汽车轴承一批，计货款30000元，增值税额5100元。光明机械厂给予的付款条件为：10天内付清货款，购货折扣为2％；20天内付清货款，购货折扣为1％；超过20天付款为全价。汽车轴承已验收入库，结转其采购成本。 3．8日，向中新公司赊购液压油一批，计货款10000元，增值税额1700元，中新公司给予的付款条件为：10天内付清货款，购货折扣为2％；20天内付清货款，购货折扣为1％；超过20天付款为全价。液压油已验收入库，结转其采购成本。 4．11日，签发转账支票1张，金额为23000元，系支付赊购宝昌公司汽车刹车片货款19600元，增值税额3400元。 5．14日，签发转账支票1张，金额为34500元，系支付赊购光明机械厂汽车轴承货款29400元，增值税额5100元。 6．30日，签发转账支票1张，金额为11700元，系支付赊购中新公司液压油的货款及增值税额。 二、要求编制会计分录。

根据“资料1”，计算外胎行驶里程摊提率。

节俭的价值在于它是（ ）。

A．安邦定国的法宝

B．诚实守信的基础

C．持家之本

D．降低企业成本的途径之一

互联网金融是传统金融行业与互联网相结合的新兴领域，阿里巴巴的“余额宝”、腾讯的“理财通”等，受到个人用户的热捧，其资金规模和用户规模迅速膨胀。互联网金融迅速发展的原因是_____。

A: 互联网金融服务操作便捷，透明度高

B: 互联网技术的发展与互联网用户的普及

C: 互联网金融企业经营成本更低

D: 互联网金融企业依靠存款利差获得利润

人力资源管理外包作为新生事物正逐步被人们所认知，大多数企业对人力资源外包是持肯定态度的。一些人认为人力资源外包会降低成本、提高服务质量。华润物流的胡经理说，他们人事部门本来只有一个人负责，人少事却很多。但“人力资源外包”后，只需给人才服务中心交费，这个费用要比给员工付工资低几倍，而且可以减少人事上的纠纷。金鹰软件的宋经理也认为“人力资源外包”的推出给企业带来了方便——降低了企业的人力成本，提高了企业的工作效率。

但是另一方面，也有一些企业对“人力资源外包”的某些优点提出了质疑，认为外包会置企业于代理方的一些机会主义行为中，以至于限制企业发展其独特的核心竞争力;而且由于代理方不熟悉企业的战略和文化，会产生低效。如广东星宝集团的人力总监赵珂女士指出：“企业架构、高层培训等若外包出去，势必要让外包机构的顾问对公司的每个岗位设置、岗位描述，对每个人员的评估、及对职员的核心技能、相关技能是否达到需求进行全方位的了解，才可以设置相关的培训课程，那么，这个顾问若不熟悉公司的运作、企业文化、企业目标与政策，是不可能设置到位的培训课程的。”如果真能做到对公司以上情况了若指掌，此顾问就必须常驻企业，而且这个顾问也不能是想换就换，那么，这样的费用会比公司内部的HR工作者支付的更少吗?这些顾问会更可信，更可靠吗?企业为什么要把HR管理外包出去呢?完全是为了减轻HR工作者的压力吗?若真是这样，完全实现HR业务外包的时候，也是HR工作者失业的时候了。

请问：人力资源管理业务外包具有的优势和存在的风险?