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[单选题]

明代对官吏的考核可以说很严,成为皇帝实现()的一种手段。

A.开明政治

B. 圣君贤相政治

C. 盛世

D. 君主独裁政治

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更多“明代对官吏的考核可以说很严,成为皇帝实现()的一种手段。”相关的问题

第1题

唐朝对秘书官吏的考核,小考通常()

A.每年一次

B.二年一次

C.三年一次

D.五年一次

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第2题

唐朝秘书官吏的考核标准包括的两方面是()

A.德与才

B.德与识

C.德与行

D.行与才

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第3题

秦朝对秘书官吏的考核具体标准称作“五善”与“五失”,分别排在首位的是()。

A.举事审当

B.忠信敬上

C.喜为善行

D.夸以

E.贵以大

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第4题

唐朝秘书工作成熟的标志之一是秘书官吏考核标准的确立,这一标准当时称()

A.“三善二十七最”

B.“四最二十七善”

C.“四善二十七最”

D.“二善二十五最”

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第5题

唐朝考核秘书官吏,大考通常相隔()

A.两年

B.三年

C.四年

D.五年

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第6题

三省六部制里,主管官吏任免与考核的是吏部,主管军事的是兵部。

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第7题

两汉时期,由中央到地方实行分级负责、层层对官吏进行考核;唐代出现了专门考核机构——吏部考功司;宋代设审官院、考课院和监司负责不同类别官吏的考核;明清主要由吏部负责官员考核,由都察院协同工作。这表明()

A. 专制皇权不断强化

B. B.官吏考核逐渐规范

C. C.中央集权不断加强

D. D.官员选拔日渐科学

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第8题

A.排序法

B.目标考核法

C.结果法

D.行为法

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第9题

绩效考核体系包括对()的考核和对()的考核。
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第10题

此题为判断题(对,错)。

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